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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztFast alles, siehe Details zu Sternebewertungen.
mehr Sozialverhalten, flexible Arbeitszeiten ohne böse Blicke, Ordnung und System einführen, und vor allem Führungsqualitäten und Kompetenz einführen
Der am besten bewertete Faktor von OMICRON electronics Deutschland ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben in den in technischen Stellen überdurchschnittlich viele Frauen und die haben wie die anderen Kollegen auch die Möglichkeit neue Aufgaben oder Führungsrollen zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die hierarchischen Karrieremöglichkeiten sind am Standort Erlangen sehr begrenzt. Zum einen ist die Hierarchie sehr sehr flach, zum anderen sind es nur etwa 35 Mitarbeiter. Es gibt aber immer wieder die Möglichkeit fachlich oder organisatorisch neue Aufgaben und auch Verantwortung zu übernehmen. Wer dennoch unbedingt mehr möchte kommt um den Hauptstandort von OMICRON in Klaus, Österreich in der Nähe des Bodensees kaum herum.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und es wird auch mindestens einmal jährlich besprochen, ob es Weiterbildungsbedarf gibt. Kollegen, ...
Steile Karriereleitern gibt es nicht, aber unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten.
