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OML-Direktmarketing und Logistik GmbH & Co. KG Bewertungen
OML-Direktmarketing
und
Logistik
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei der OML GmbH hatte ich die Möglichkeit zu lernen, wie man Mitarbeiter führt,und fährt mit staplerfahrer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeiten. Möglichkeit des Paketversands durch das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konfrontation, wenn ein Problem auftritt. Sofort, nur warten. Und zu viele Anforderungen an die Mitarbeiter für wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter besser.
Arbeitsatmosphäre
Ist gute Arbeit Atmosphäre. Menschen helfen den allen. Wir sind als Team arbeiten.
Image
Insgesamt ist es keine schlechte Arbeit. Dies ist ein Job für Menschen, die für den Ruhestand zusätzliches Geld verdienen möchten.
Work-Life-Balance
Zeit bei Arbeit ist gut du kannst arbeiten, vollzeit oder teizeilt,oder Mini Job. Wir arbeiten nur diese Zeit wir kann nicht mehr Stunden arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es sehr schwierig, weiter zu wachsen. Weil ich keine Aufstiegsmöglichkeiten habe. Dies ist ein Job für Menschen mit Kindern und Menschen, die vor der Pensionierung in Ruhe arbeiten möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen erfolgen pünktlich. Der Lohn für die Arbeit und die geleisteten Aufgaben ist zu niedrig. Einmal wäre eine Zuzahlung zum Dezembergehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, pro-ökologisch zu wirtschaften, alles hängt von der Vorgehensweise des Kunden ab. Für wen wir arbeiten. Wir versuchen, alles zu verwenden – alte Kartons zum Befüllen von Paketen.
Kollegenzusammenhalt
Wen wir arbeiten Dan Arbeiter zusammen. Wir sind gute Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden gut behandelt, weil das Arbeitssystem auf ihnen basiert. Denn sie arbeiten hier als Minijob
Vorgesetztenverhalten
Kommt es zu Konflikten, fungiert meist der Chef als letztes Mittel. Die Person, die die Arbeit vorbereitet, versucht, Konflikte zu reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Es mangelt an Modernisierung der Arbeitsplätze. Neue Geräte, weil das alte ständig repariert wird.
Kommunikation
Kommunikation ist 3, weil wäre kommt zu spät. Oder nicht komplett. Nicht richtig Kommunikation mit Chef.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden relativ gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht gerecht verteilt, manche Mitarbeiter haben zu viele Pflichten.
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