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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenMöglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeiten. Möglichkeit des Paketversands durch das Unternehmen.
Keine Konfrontation, wenn ein Problem auftritt. Sofort, nur warten. Und zu viele Anforderungen an die Mitarbeiter für wenig Geld.
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter besser.
Der am besten bewertete Faktor von OML-Direktmarketing und Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist gute Arbeit Atmosphäre. Menschen helfen den allen. Wir sind als Team arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OML-Direktmarketing und Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlungen erfolgen pünktlich. Der Lohn für die Arbeit und die geleisteten Aufgaben ist zu niedrig. Einmal wäre eine Zuzahlung zum Dezembergehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es sehr schwierig, weiter zu wachsen. Weil ich keine Aufstiegsmöglichkeiten habe. Dies ist ein Job für Menschen mit Kindern und Menschen, die vor der Pensionierung in Ruhe arbeiten möchten.
