Nicht zu empfehlen!!
Verbesserungsvorschläge
GF's komplett austauschen gegen erfahrene Leute in diesem Bereich
Geschäftsmodell überarbeiten von Grund auf
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, typisch für solche Start-Ups in Berlin, alles gestellt vom Zusammenhalt bis hin zum "Wir sind alle Kumpels"
Kommunikation
Gibt es nicht wirklich, alles wird wenn in den Feierabend verschoben, dass man so gut die Mitarbeiter zur Mehrarbeit zwingt aber diese nicht entlohnen will.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut wenn man in der richtigen Abteilung ist sonst nicht vorhanden. Hier wird über jede Abteilung gelästert.
Work-Life-Balance
Hier gilt wie in allen Start-Ups (KMUs) in Berlin. Dem Mitarbeiter wird suffiert das man mehr arbeiten soll weil man ja ein Produkt erst aufbaut usw.! Somit die Unwissenheit der Mitarbeiter ausnutzen die sich im Arbeitsrecht nicht auskennen. Nicht alles was dort verkündet wird sollte man für bare Münze nehmen, vieles ist einfach falsch und rechtlich eher in der Fantasiewelt angesiedelt als in der Realität
Vorgesetztenverhalten
Das gibt es nicht, hier wird alles breit getreten was man finden kann um bei anderen besser da zustehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es nicht wirklich, da die die in den Stellenausschreibungen verwendet werden, treffen nie zu auf das was man dann tatsächlich macht.
Gleichberechtigung
Nein, es wird zwar immer gesamt man kann aufsteigen usw. aber man wird immer an der Position sitzen, außer man wird Leiter von sich selbst. Natürlich mit mehr Arbeit bei gleichem Niedriglohn-Gehalt
Arbeitsbedingungen
Lautstärke sehr hoch, Es wird gespart an allen Ecken und Enden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird mit fadenscheinigen Ausreden immer gemeint "Man kann nicht mehr bezahlen" o. "der Investor gibt nicht mehr". Was vollkommener Quatsch ist, wenn heute ein Arbeitgeber seine ganzen Mitarbeiter nicht mal mehr als den Mindeslohn zahlen will, sieht man schon das hier Gewinnmaximierung auf den Rücken der Mitarbeiter betrieben wird.
Image
Gibt es nicht, kein Mensch kennt diese Firma außer die die dort man gearbeitet haben, auch nach den Jahren eben nicht wo diese schon existiert.
Karriere/Weiterbildung
Nein, wenn man das haben will alles nach Feierabend, oder in der Freizeit. Das Weiterbildung usw. Mitarbeiter bindet haben die GF's nicht wirklich verstanden, ist auch klar wenn man nur sein eigenes Geld am Monatsende sehen tut.