Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei omnia HR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent, schnell und unkompliziert. Wichtige Informationen werden sofort geteilt, und es gibt regelmäßigen Austausch zu Neuigkeiten, Erfolgen und Plänen. Mitarbeitende werden ohne Druck eingebunden, können eigenen Input einbringen und finden stets Gehör.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Motivation und einem gesunden Interesse am Erfolg der anderen. Trotz der autarken Arbeitsweise gibt es regelmäßigen Austausch, und es bleibt Raum für Humor und gemeinsame Mittagessen. Hier arbeitet man wirklich als Team zusammen und freut sich authentisch über die Erfolge der Kolleg*innen.
Flexibilität durch frei einteilbare Arbeitszeiten, komplett ausgestattetes Homeoffice und 34 Urlaubstage bieten viel Freiheit. Gegenseitiges Vertrauen steht dabei stets im Vordergrund.
Es herrschen kurze, unkomplizierte Wege und ein respektvoller, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Der Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar, nimmt Anliegen ernst und agiert lösungsorientiert, ohne hierarchische Distanz.
Der Spaß kommt nicht zu kurz und man vergisst manchmal, dass man gerade arbeitet.
Wenn die derzeitige Entwicklung beibehalten wird, gibt es kaum Verbesserungspotenzial. Kleinere Optimierungen könnten höchstens in Details erfolgen, um das bereits hohe Niveau weiter auszubauen.