Das Gehalt kommt pünktlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Transparenz, viele unzumutbare Vorgesetzte, unzureichende IT, unzureichende Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Seid transparenter bei der Einstellung. Behauptet nicht, ihr hättet genug Parkplätze, wenn ihr nur eine Handvoll für hunderte habt. Sagt, wenn ihr nur Fließbandarbeiter braucht. Sortiert unzumutbare Vorgesetzte aus. Investiert mehr in IT, 15-20% meines Tages schlage ich mich mit Workarounds rum.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, verständlich da viele permanent 3stellige Überstunden fahren.
Kommunikation
Kaum vorhanden, insbesondere von oben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Personen, die sich bemühen, aber bei einigen fehlt es an der Fähigkeit respektvoll zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Man wird mit interessanten Aufgaben geködert, aber an sich ist es nur Fließbandarbeit. Das kommt abteilungs- und standortübergreifend vor und ist gar nicht mehr so selten, also Vorsicht.
Arbeitsbedingungen
Laut (Großraumbüro), ungenügende Parkplätze, es gibt es eine Handvoll für hunderte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt schlechter, weil alle Mitarbeiter, die nicht 100% Remote haben, doppelt so oft ins Büro müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich gezahlt. Für die Bedingungen sollte es aber mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten gerne mehr darüber erfahren, was genau schiefgelaufen ist.
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und unterstützt fühlen. Deine Bewertung gibt uns wichtige Anhaltspunkte dafür, dass wir hier noch besser werden müssen. Allerdings bieten wir mit zwei Präsenztagen im Office nach wie vor eine gute und sehr flexible Mobile-Work-Policy - auch im Vergleich zu unseren Wettbewerbern.
Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen, um geeignete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Wenn du möchtest, kannst du dich gerne persönlich mit mir in Verbindung setzen, um deine Erfahrungen weiter zu erläutern oder um offene Fragen zu klären.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.
Mit freundlichen Grüßen,
Holger Thalheimer
Chief People & Culture Officer