Du bist nur eine Nummer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist du nur eine Nummer im System. Keiner kennt dich und das persönliche untere an einem Arbeitnehmer ist eher nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr überblick über das Wohl der Arbeitnehmer. Teamgespräche führen wenn es Spannungen gibt, anstatt einen Kollegen dafür verantwortlich zu machen. Seine Mitarbeiter kennen und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Großraum, null kollegial, keiner kennt den anderen, du bist nur eine Nummer im Großunternehmen
Kommunikation
Einerseits wird miteinander gesprochen und andererseits erst dann wenn es zu spät ist und die Lage angespannt ust
Kollegenzusammenhalt
Team hat sich von Anfang an dazu entschieden, den einen Kollegen nicht haben zu wollen, und haben diesen dann in der Einarbeitung im Regen stehen gelassen. Chef war auf der seite des Teams. Ziemliche Linke Nummer
Work-Life-Balance
1 tag pro Woche Präsenz sonst nur Home Office. Feste Zeiten wann man immer erreichbar sein muss
Vorgesetztenverhalten
Kaum präsent, hilft neuen Kollegen null und hinterfragt das Verhalten des Teams nicht. Genauso unkollegial wie das Team
Gleichberechtigung
Wird von gesprochen aber Quereinsteiger wird es dann trotzdem nicht leicht gemacht und Verständnis gibt es auch nicht
Arbeitsbedingungen
Großraum mit 50 Plätzen. Keine Lärmschutzwände vorhanden, altes Stühle, total durchgesessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier etc mehr vorhanden. Alles digital
Image
Gibt viel Gerede
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.
Anonymität ist definitiv nicht das Gefühl, das wir vermitteln wollen.
Wir sind uns bewusst, dass in großen Organisationen die Gefahr besteht, dass Mitarbeitende sich anonym und unpersönlich fühlen. Dem versuchen wir zum Beispiel mit verschiedenen Events, wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern begegnen. Jeder Einzelne ist wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich jeder gesehen und gehört fühlt.
Wir danken dir daher nochmals für deine Ehrlichkeit. Wir sind immer offen für konstruktive Gespräche und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein People&Culture Team