Absolut nicht zu empfehlen, wenn man noch ein Privatleben haben möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office war meist unkompliziert möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt ist wirklich eine bodenlose Frechheit, dazu fällt einem wirklich nichts mehr ein
- Wenn du um 18 Uhr den Laptop zuklappst, wirst du angeschaut als wärst du ein*e Verbrecher*in - flexible Arbeitszeiten gab es nur nach hinten raus
- Diversity, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit wird alles schön nach außen hin dargestellt, aber nicht gelebt; Diversität wird komplett ausgebeutet zugunsten von Image und Marketing
- Manche Mitarbeitenden "durften" sich so widerlich gegenüber anderen Mitarbeitenden verhalten einfach nur, weil sie in höheren Positionen waren. Auch, wenn man Führungskräfte darauf angesprochen hat, hieß es man solle "schlagfertiger" werden. Seriously?! Generell zählt in diesem Unternehmen sooo stark deine Positionsbezeichnung, nix mit flache Hierarchien
- Überstunden wurden zu dem Zeitpunkt, als ich dort gearbeitet habe, einfach in Kauf genommen
- Man musste ständig erreichbar sein und Gott bewahre, wenn man mal 5 vor 6 abends Schluss gemacht hat
- in meiner damaligen Abteilung war man chronisch unterbesetzt
- Weihnachtsgeld, 13. Gehalt kannst du alles meist knicken
- Irgendwie auch funny, aber: habe in einer Mediaagentur gearbeitet, aber es gab nicht mal freies WLAN für die Mitarbeitenden lol
- Ultra schlechtes Zeit-Management in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe
- Geltende Devise war: Bloooß keine Fehler machen, weil wir sind ja keine Menschen, denen sowas auch mal passieren kann
- Habe in der kurzen Zeit, die ich dort gearbeitet habe, so viele Leute kennengelernt, die Burnout hatten, man frage sich nur warum ...
- Generell wird diese "Hustle"-Culture, "no pain no gain" so dermaßen idealisiert, obwohl das sehr viele Leute kaputt macht
Verbesserungsvorschläge
zu viel als dass es hier rein passen würde
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
schade, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Jedes Feedback ist uns wichtig; und wir möchten darauf eingehen.
So freut es uns zu hören, dass das Home-Office meist unkompliziert möglich war und wir sind stolz darauf, diese Flexibilität bieten zu können. Gleichzeitig bedauern wir sehr, zu hören, dass die hohe Arbeitsbelastung und der Mangel an Wertschätzung bei dir zu Unzufriedenheit und Frustration geführt haben.
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich für ein vertrauensvolles Gespräch an einen People-Verantwortlichen oder eine/n mentale Ersthelfer*in zu wenden.
Als Organisation bemühen wir uns eine Feedback- und Fehlerkultur zu leben, in der wir Fehler als Teil des Lernprozesses akzeptieren. Leider können auch wir ein Fehlverhalten Einzelner nicht immer ausschließen. Und es steht außer Frage, das unangemessenes Verhalten Führungskräften inakzeptabel ist. Wir wollen, dass alle Mitarbeitenden sich respektiert fühlen, unabhängig von ihrer Position, Rolle, Herkunft und Geschlecht.
Dass sich in unserer Branche Überstunden nicht immer vermeiden lassen, ist uns bewusst- und wir setzen wir alles daran, mit der geschaffenen Überstundenregelung eine angemessene Work-Life-Balance zu garantieren. Auch bei der Höhe der Gehälter sind wir bestrebt – nicht nur in Hinblick auf den Wettbewerb – diese marktgerecht und fair zu gestalten.
Feedback ist unverzichtbar für ein produktives und gesundes Arbeitsumfeld. Deine Meinung ist wichtig. Daher vielen Dank für deine Offenheit und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein People & Culture Team