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OMNILAB-LABORZENTRUM 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bremen und weitere

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Könnte besser sein...

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Es gibt gute Ideen zur Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur in vereinzelten Abteilungen gut und dies liegt nur an den Mitarbeitern und nicht an den Führungskräften.

Kommunikation

Einige Themen wurden zuerst an andere Abteilungen weitergegeben, bevor die Infos in die entsprechende Abteilung gelangt ist.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung könnte besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden nicht fair verteilt, sondern leider nach beliebtheitsfaktor.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen wurden nur bedingt umgesetzt und das erst nach einem Kampf.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael MaurerPersonalreferent

Hallo liebe/r Ex-Kollege/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Zuallererst möchte Ich Ihnen zusagen, dass wir uns jedes Feedback zu Herzen nehmen. Uns stimmt es sehr traurig, dass Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit bei Omnilab so ein schlechtes Bild unseres Unternehmens bekommen haben.

Kommunikation, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung sind für uns sehr wichtig. Und wie Sie wissen hat sich auch schon im letzten Jahr sehr viel getan.

Die weiter flexibilisierte Gleitzeitregelung, das jedem zustehende Recht auf Home-Office (auch außerhalb der Pandemie) und die Ausstattung der kompletten Belegschaft mit Laptops ist unserer Meinung nach ein großer Schritt in die richtige Richtung. Die Arbeitszeit ist nun, in Abstimmung mit dem Team und unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit frei wählbar.

Wir bieten jedem/r Mitarbeiter/in die Chance sich fachlich und interdisziplinär weiterzuentwickeln. Seien es Schulungen, Seminare oder Workshops – wer danach fragt, wird durch interne und externe Lösungen unterstützt.

Wir sind zudem bemüht, durch die Implementierung einer umfassenden Microsoft 365-Struktur den Kommunikationsfluss zwischen den Abteilungen zu unterstützen.

Mit den besten Grüßen,
Ihre Omnilab-Personalabteilung

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