War eine sehr tolle Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexibilität und das menschliche am Arbeitgeber fand ich super. Das Unternehmen ist Sozialbewussst aufgestellt. Es hat mir Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Vertrauen in manche Personen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. KPI´s definieren, die nicht nur auf den Vertrieb, Logistik oder den Einkauf fokussiert sind. KPI´s tracken und Maßnahmen schnell umsetzen. Mehr Personen für den digitalien Vertrieb (eCommerce) einstellen.
Auf die Leute vertrauen die ihre Arbeit ausüben, Führungskräfte die nur Ideen haben aber in der Umsetzung immer fehlendes Personal beklagen sind fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Als Teamleiter oder Leitungsfunktion bei Omnilab ist man nicht einfach Führungskraft, sondern auch Berater.
Jeder kann sich einbringen und die Geschäftsleitung möchte viele Themen auch umsetzen.
Das Problem ist aber, dass gerade die Beraterrolle nicht optimal ausgefüllt wird. Leider werden Zuständigkeiten und Veranwortungen von Führungskräften nicht eingehalten und abgeschoben und die Geschäftsleitung falsch beraten.
Dieser Punkt ist für mich der einzige große negative Aspekt den Omnilab hat.
Wenn alle Führungskräfte zusammenhalten und gemeinsam die Themen abarbeiten, dann würde das Image nicht leiden und man würde das Unternehmen voranbringen.
Viele meiner Kollegen versuchen die Themen zu bearbeiten, aber es gibt schwarze Schafe, die nicht in die Verwantwortung gehen, sondern ausreden haben. Hierbei leidet dann die Qualität und das Image.
Kommunikation
Ich hatte Kollegen mit denen ich sehr gerne zusammengearbeitet habe und mich immer über einen Austausch gefreut habe.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter ist kein Problem.
Probleme machen hier vorallem Abteilungsleiter oder Teamleitungen. Teams werden nicht informiert. Es gibt zwei Führungskräfte die sehr gut mit allen Parteien kommunizieren, großes Lob an diese beiden Personen. Leider gibt es aber Führungskräfte die einseitig kommunizieren, aber nichts zurückgeben, somit kommt es häufig zu Problemen im Vertrieb.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit allen Kollegen zurechtgekommen. Mit den meisten habe ich gerne zusammengearbeitet. Mit anderen Aufgrund deren Kommunikationsart eher ungern.
Work-Life-Balance
Ich habe von 07:00 - 16:00 Uhr gearbeitet. Ich habe nicht einmal etwas negatives erfahren müssen, wenn ich mal früher gehen musste. Freitags habe ich meistens von 07:00 - 14:00 Uhr gearbeitet. Es ist jedem selbst überlassen wann er arbeitet. Es gibt eine Kernzeit und die muss eingehalten werden. Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Sabaticals sind möglich. Unbezahlter Urlaub ist möglich. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr gut mit den Vorgesetzten klargekommen. Leider war zu wenig Zeit da um sich intensiver auszutauschen. Deshalb sind viele Projekte dann nicht weiter vorangegangen. Im Großen und ganzen kann ich mich aber nichts negatives Mitteilen.
Interessante Aufgaben
Die Laborbranche ist keine einfache Branche. Es gibt viele Produkte und wenn man nicht aus dem Bereich kommt, dann hat man im Bezug auf die Produkte vieles nachzuholen. Aber auch Branchenfremde Mitarbeiter haben die Chance hier einzusteigen. Vorallem im Digitalen Bereich wird nicht unbedingt jemand benötigt, der Branchenkenntnisse hat. Im allgemeinen gibt es vorallem im eCommerce noch viel zu tun, daher ist die Aufgabe auch sehr interessant.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, wie überall gibt es Mitarbeitet mit denen man lieber zusammenarbeitet wie mit anderen. Es kommt auch immer auf die Mitarbeiter an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt junge Mitarbeiter und es gibt ältere Mitarbeiter. Die einen haben mehr Gespür für die Digitalisierung die anderen nicht. Ich habe aber keinen Nachteil für ältere Kollegen sehen können, da noch viele Mitarbeiter über viele Jahre bei Omnilab arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop mit dem er von zu Hause aus arbeiten kann.
Zwei zusätzliche Bildschirme werden gestellt, auch fürs Homeoffice.
Es ist nich zu laut in den Büros.
Auch hier, gibt es meiner Meinung nach keine negativen Aspekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um einen Großhändler für Laborbedarf.
Natürlich fällt hier Müll an und man ist gibt sich Mühe auch auch Artikel anzubieten, welche umweltfreundlicher sind.
Es gibt ein paar Maßnahmen, aber ich denke das Thema wird mit der Zeit immer besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden.
Allgemein gibt es drei Tage Homeoffice und zwei Bürotage.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
Monatliche Gutscheine.
Betriebliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitgeberfinanzierte Versicherung (zahlt jährlichen Zuschuss für Brille oder Zahnreinigung usw.)
Im Großen und ganzen gibt es bei den Sozialleistungen nichts zu meckern.
Gehalt ist für jeden Mitarbeiter unterschiedlichen, daher kann ich nur meine Erfahrung weitergeben.
Image
Das Image hoffe ich ist wieder auf einem besseren Weg. Es gibt ein paar Probleme die gelöst werden müssen, damit das Image wieder deutlich besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck war, wer sich einbringt und sich Mühe gibt, hat die Chance aufzusteigen.
Ich bin der Meinung, dass nicht jeder Weiterbildung vom Arbeitgeber bezahlt werden muss.
Allgemeine Schulung wie z. B. Telefontraining oder Vertriebstrainings gibt es nicht, wären aber Sinnvoll. Vorallem sind Schulungen wichtig im Bereich, in dem das Unternehmen wachsen möchte, hier sollte sich der Arbeitgeber beteiligen bzw. Möglichkeiten anbieten. Sonst gibt vorallem interne Schulungen oder Produktschulungen.