Das Unternehmen kann man derzeit leider nicht als AG empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan fällt mir dazu nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen zur Entwicklung einer guten Marktnähe und Kundenbindung werden leider nicht angenommen. Praxisfremde Ideen aus der Führungsebene haben bessere Chancen.
Verbesserungsvorschläge
Die seit 4 Jahren bestehende, ungewöhnlich starke Personalfluktuation spricht Bände und müßte unbedingt gestoppt werden. Die Ursachen vieler Fehlentwicklungen sind auf der Leitungsebene zu suchen. Ev. sollte in der GF der jüngeren Generation an einen Austausch gedacht werden. Mit einem neunen, richtigen Anlauf, mit optimalen Fachleuten könnte die frühere Marktstellung wieder erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen stehen unter Druck. Motivation läuft auf Null.
Kommunikation
Wird zwar verlangt, aber in der Leitungsebene nicht praktiziert
Kollegenzusammenhalt
Früher otimal, jetzt ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Keine offene, ehrliche und transparente Führung
Interessante Aufgaben
Früher stark vertreten, jetzt Befehlsempfänger
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist hoch, vermutlich wegen geringerer Löhne
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten und bewährten Mitarbeiter sind nicht mehr willkommen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation, keine fundierten Anweisungen, Vorgaben oftmals praxisfremd,
Hard- und Software nicht auf dem aktuellen Stand. Dringend erforderliche Investitionen in diesem Bereich wurden verzögert, natürlich mit entsprechenden Folgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial leider nein
Gehalt/Sozialleistungen
sehr verbesserungswürdig
Image
Früher gutes Image und optimale Marktstellung.
Jetzt durch lfd. Umstrukturierung von den Marktbedürfnissen entfernt.
Karriere/Weiterbildung
keine gute Aussichten