Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei O.phon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kaum Kontakt zu Kollegen, da die meisten immer beschäftigt sind “vor Ort.” Homeoffice mit der Chat Funktion von der Genessys Cloud alles gut und bei fragen immer Unterstützung bekommen.
Geht. Wenn man nicht immer für Kranke oder unterbesetzte Schichten einspringen müsste. Wochenende hatte ich gefühlt nie frei.
Kann ich nicht meckern. Meistens alle wünsche, sowie Probleme gelöst bei einem stets freundlichen Klima. Qualitätsmanagement kann an der Freundlichkeit gegenüber der Mitarbeiter noch dran arbeiten.
Geht. Die Aufgaben werden von einer Hotline immer mehr und mehr, das man am Ende viele hotlines fur das gleiche Geld hat.
Bemüht, ein gutes Gefühl zu geben; die Beschlüsse der Unternehmensführung sprechen allerdings dagegen, was das generelle Arbeitsklima verschlechtert.
Familiär ja, aber nicht immer.