Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
KinderbetreuungUmgang auf Augenhöhe
Das es die Option “Vor Ort” und “Home Office” Möglichkeit gibt. Auch gut finde ich, das es vor Ort immer genug gratis Kaffee gibt.
Alles, was einst gut war, ist vergangen.
Wenn du etwas brauchst dann ist es Omniphon!
Ich wollte glücklich sein! Ich wollte gerne auf Arbeit gehen! Ich wollte einen Starken Arbeitgeber! Ich wollte Sicherheit!
Nun habe ich alls das und möchte auch nichts anderes mehr! Wenn man davor einen Arbeitgeber hatte der einem das Leben oft schwer gemacht hat, dann lernt man sowas mehr zu schätzen! Arbeit ist wertvoll und eine ausdrucksstarke Grundlage gibt einem stehts Sicherheit!
- menschlich
- fortschrittlich
- fürsorglich
-das Omniphon noch größer werden möchte
Die rücksichtslose Unternehmensstruktur, die am stärksten die beeinträchtigt, die das Unternehmen stützen.
Unseriös wenn man Agenten im ersten Gespräch nicht ernst nimmt. Und Betriebsrat sollte man gründen
Das der Dienstplan nur 1-2 Wochen in die Zukunft geht
Egal wie oft ich darüber nachdenke, mir fällt nichts ein!
Das ist selten, aber es gibt keinen negativen Punkt, den ich euch hier erläutern könnte!
Die fehlenden Pausenräume :-(
Betriebsrat einberufen, moderne Umgebung (Büros mit enstprechender Hardware), bessere Kommunikation und Fürsorge für die Interessen der Angestellten, Offenheit.
Kleine Benefitz Rentenzuschuss oder Mal Gutscheine für den Alltag
Schneller Antwort auf Anfragen
Wasserspender, mobile Klimaanlage - das wären die Sachen, über die sich Gedanken gemacht werden sollten. Gerade im Sommer ist es unerträglich heiß.
Mehr Grünpflanzen im Büro
Der am besten bewertete Faktor von O.phon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann man an einer Hand abzählen. Bei Auswahl wird lieber zu jüngeren Modellen gegriffen.
Ein alter Mensch, hat den selben Wert wie ein Junger Mensch. Denn sie unterscheidet nur das Alter und nicht das können!
Wir stehen uns gegeüber auf Augenhöhe! Es wird jeder bedingungslos Unterstützt, egal welche Herrausforderungen uns geboten werden!
Kann ich nicht näher beurteilen
Die älteren Kollegen werden genauso behandelt, wie die jüngeren. Es wird aber auch Rücksicht auf Befindlichkeiten genommen (auch bei jüngeren Kollegen)
Gibt es gar keine Schwierigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O.phon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Könnte besser sein, bei den ganzen Aufgaben und Stress den man hat.
Bis zuletzt schlechte Bezahlung, trotz deutlichem Lohnanstieg in allen anderen Unternehmen. Gehalt für eine Schicht, die nicht nachts stattfindet, zu gering. Stressige und häufig undankbare Arbeit für konsequenten Mindestlohn.
Branchenüblich. Dass man durch die Arbeit in Callcentern nicht reich wird, wird wohl keinen überraschen.
Übliches Gehalt für die Branche nichts besonderes und auch nicht mehr als andere zahlen
Gehalt ist durchschnittlich. Hier könnte dran gearbeitet werden. Die Sozialleistungen sind die üblichen. Arbeiten am Wochenende und am Feiertag bedeutet, man verdient mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen gibts ne Menge, dafür aber auch mehr Arbeit und gleiches Geld. An den Umsetzungen der Weiterbildungen muss man auch Arbeiten und sich mehr Zeit nehmen fur die Mitarbeiter. Als “Neuling” wird man schon ins kalte Wasser geschubst und dann QM nur am meckern, weil man was falsch macht.
Keine attraktiven vorhanden. Nichts, was man ein Leben lang machen möchte.
Es gibt immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden
Wurde nie in Aussicht gestellt, erwartet man auch nicht. Generell passiert das wohl auch selten in dem Geschäft.
Die startschulung so richtig ist erst im Januar für mich und meinen Mann
