Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omnisal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte auf mittlerer Ebene leiten nicht immer verlässlich alle Informationen weiter. Da muss man manchmal selbst nachfragen.
Siehe oben. Eigentlich passt es, beschwert wird sich aber über ziemlich vieles. Leider fasst sich keiner fast mal an die eigene Nase.
Grundsätzlich 40 Stunden Woche, 4-Schicht-System oder Normalschicht oder Gleitzeit je nach Abteilung. Prinzipiell alles planbar. Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden.
Je nach Abteilung und Schicht unterschiedlich.
Kommt sicherlich auf die Abteilung und den eigenen Geschmack an, mir gefällt es.
Je nach Abteilung und Schicht ist die Stimmung gut (oder eben nicht). Oftmals sind aber die Kollegen selbst dafür verantwortlich.