2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
It´s just a Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich
Arbeitsatmosphäre
unangemessene Bemerkungen über Mitarbeiter, die gerade nicht da sind. Mitarbeiter die das Unternehmenn (selbst) verlassen haben gelten als abgeschossen und werden schlecht gemacht
Image
Mitarbeiter verwenden wenig Produkte des Unternehmens...
Work-Life-Balance
Unbezahlte Mehrarbeit wird erwartet. Meetings finden ausserhalb der Arbeitszeit, ebenfalls unbezahlt bzw. ohne Zeitausgleich, statt. Erfasste Mehrarbeitszeiten verfallen monatlich, abfeiern von Zeitguthaben ist nicht erlaubt.
Dafür regelmäßige Einladungen zu Stammtischen, um den Gemeinschaftsgeist zu stärken
Firmenfeiern,wie Weihnachtsfeiern finden (auf
besonderen Wunsch der Mitarbeiter) regelmäßig im Lager statt
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Schulungen angeboten.
Ausnahme: Es gibt zwei Zeitschriften, die gelesen werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne im Branchenvergleich im unteren Drittel.
keine freiwilligen Lohnerhöhungen
Keine Zusatzleistungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld, Gutscheine / Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade spielt keine Rolle, wenn es nicht verkaufsfördernd ist. Chemikalien werden über die Kanalisation entsorgt. Chemie wird im Lager auf Holzgestellen abgefüllt
Kollegenzusammenhalt
offener Meinungsaustausch nur im kleinen Kreis, Abteilungen hetzen übereinander, GL gehört gefühlt nicht zum Team. Kollegen hauen einen in die Pfanne
Vorgesetztenverhalten
Klare Hirachie oben-unten. Kritik Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht, was auch so gesagt wird. Mitarbeiter sind angewiesen nicht mit den Kollegen schlechte Stimmung zu verbreiten oder über die Stimmung im Betrieb zu reden.
Arbeitsbedingungen
Alle Lösungen werden Low-Budget gesucht, wenig innovatives wie z.B. vernünftige Headsets im Großraummbüro (z.B. diese Investition wird vom Umsatzerfolg nach Jahreszielen abhängig gemach) Werkzeuge z.B. teilweise defekt-, Austausch angeblich nicht erforderlich
Kommunikation
regelmäßige geplante Meetings in denen mehr Performance vom Team (?) gefordert wird
Gleichberechtigung
gleiche Bedingungen für Männer und Frauen, wenig Aufstiegschancen für alle
Interessante Aufgaben
vielseitge abwechslungsreiche Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Wohlfühlatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung
Pausen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Ablästern über Kollegen/innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ompro durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ompro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ompro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.