Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteGehaltszahlungen erfolgen pünktlich
Keine Zeiterfassung
Pausen werden nicht eingehalten
Der am besten bewertete Faktor von ompro ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige geplante Meetings in denen mehr Performance vom Team (?) gefordert wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ompro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Löhne im Branchenvergleich im unteren Drittel.
keine freiwilligen Lohnerhöhungen
Keine Zusatzleistungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld, Gutscheine / Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Schulungen angeboten.
Ausnahme: Es gibt zwei Zeitschriften, die gelesen werden sollen.
