Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMR - ramp106 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte in bisher keinem Job zuvor so eine gute Work-Life-Balance. Klar wird's vor dem OMR Festival mal stressig, aber es ist absolut im Rahmen.
Head of und Director waren top. Man konnte auf beide jederzeit mit Problemen und Herausforderungen zugehen. Es gab mehrere Team Leads noch in der Abteilung, mein direkter Team Lead war jetzt für mich kein perfect Match
Alles so, wie es mir versprochen wurde :)
Die direkten Kollegen waren toll, toller Zusammenhalt. Alles andere ...
Eine Katastrophe. Sorry, aber das geht besser. THE BARE MINIMUM wäre toll gewesen.
Eine Mega Abteilung - über meine Ex-Kolleg*innen und den Zusammenhalt kann ich nichts negatives sagen.