Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omron die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamintern ok. Ab Management Ebene aber nahe zu kein Austausch bzw. Informationsfluss zu den „niedrigeren“ Kollegen
Mit etwas Erfahrung kann man im Unternehmen schnell untertauchen und einen ruhigen Arbeitsalltag genießen - leider zu oft von Kollegen schamlos ausgenutzt. Engagierte MAs müssen dies durch Mehrarbeit ausgleichen.
Es wird einen viel Interesse vorgeheuchelt. Sobald man aber etwas kritisiert, wird einem das übel genommen.
Das sich ein Vorgesetzter für einen einsetzt kommt nicht vor.
Interessant ist die Produktvielfalt. Aber leider sind ein Großteil der Produkte nicht konkurrenzfähig bzw für Kunden uninteressant, was den Vertrieb schnell eintönig macht.
Teaminternen Vertriebsaktionen gibt es nicht, bzw werden vom Vorgesetzten nicht gefördert.
Unterhalb der Kollegen in Ordnung.