Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Elektrische Betriebssicherheit bedeutet Schutz für Unternehmen und Mitarbeitende. Als erfahrener Dienstleister für elektrische Betriebssicherheit sorgt OMS Prüfservice deutschlandweit für sichere Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen gem. DGUV Vorschrift 3 und Vorschrift 4. Dabei ermöglichen uns verlässliche Mitarbeitende und digitalisierte Geschäftsprozesse, individuelle Prüfprojekte für unsere Kund*innen umzusetzen.
Mit mehr als 40 bundesweiten Niederlassungen, hunderten qualifizierten Prüfer*innen und tausenden zufriedenen Kund*innen sind wir einer der führenden Prüfdienstleister und ein starker Partner für Elektrosicherheit. Wir prüfen in regionalen Betrieben und in überregionalen Standorten überall in Deutschland, in Österreich, der Schweiz und darüber hinaus.
Unser Fokus liegt auf der Planung, Durchführung und Dokumentation elektrischer Sicherheitsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3 und Vorschrift 4. Die Gesetzgebenden und die Unfallversichernden fordern, dass alle elektrischen Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen regelmäßig auf ihre Sicherheit hin überprüft werden. Damit sich unsere Kund*innen voll Ihrem Kerngeschäft widmen können, haben wir uns auf diese wichtige Aufgabe spezialisiert. Vom ortsveränderlichen Gerät, wie Computer, Wasserkocher oder Bohrmaschine, über ortsfeste Betriebsmittel bis hin zur elektrischen Anlage wie auch Ladesäulen und Maschinen: Wir bringen elektrische Sicherheit in Deutschlands Betriebe und Büros. Und sorgen damit gleichzeitig für die rechtliche und versicherungstechnische Absicherung der Unternehmen.
Mehr als ein Job: Arbeitsplatz mit Perspektive
Du willst nicht einfach nur einen Job machen, sondern deinen Teil zur elektrischen Sicherheit in ganz Deutschland beitragen? Du möchtest deine bisherigen Erfahrungen nutzen und neue machen? Du hast Spaß daran, gemeinsam mit anderen jeden Tag Erfolgserlebnisse zu feiern? Dann heißen wir dich herzlich willkommen.
Ob als Servicetechniker*in im Prüfeinsatz, als Vertriebler*in im engen Kundenkontakt, als Verwaltungsfachkraft oder Aushilfe: Steige bei OMS ein und lass uns zusammen den Weg in eine vielversprechende Zukunft gehen!
Gelebte Unternehmenswerte. Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.
Verantwortung
Wir wollen jeden Tag mehr bewegen. Wir tun, was wir können, wo wir sind, mit dem was wir haben. Für die Gesellschaft, zukünftige Generationen und für unseren Planeten. Wir arbeiten vorausschauend und opfern nachhaltige Entscheidungen nicht zugunsten kurzfristiger Ergebnisse.
Respekt
Wir begegnen jedem Menschen mit Würde. Wir geben mehr als wir nehmen und begeistern uns gleichzeitig für Leistung. Alles, was wir anfassen, wollen wir besser hinterlassen, als wir es vorgefunden haben.
Demut
Lernprozesse sind für uns nie abgeschlossen. Wir können immer besser werden. Wir suchen gezielt unterschiedliche Blickwinkel und stellen unsere Ansichten immer wieder auf den Prüfstand. Dabei stellen wir die Erreichung unserer Vision immer über persönliche Interessen.
Ergebnisse
Durch die richtigen Ergebnisse an richtiger Stelle zum richtigen Zeitpunkt gewinnen wir jeden Tag mehr Vertrauen und Respekt. Wir lernen durch Rückschläge dazu und räumen Hindernisse aus dem Weg.
Jobs bei OMS Prüfservice: Zum OMS Jobportal
OMS auf: LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram
Infos zum Unternehmen: oms-pruefservice.de
Impressum: oms-pruefservice.de/impressum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir verbinden Sinn und Sicherheit. Denn unsere Mission ist es, Deutschland zusammen mit dir sicherer zu machen. Heute und in Zukunft.
Ein Job bei OMS Prüfservice bedeutet Spaß an der Arbeit und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir haben den Anspruch an uns selbst, Sicherheitsprüfungen auf höchstem Niveau und stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Kund*innen durchzuführen. Unser Ziel ist es, der Qualitätsführer im Bereich Prüfservice zu sein und diese Position stets auszubauen. Dieses Ziel erreichen wir mit den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit einem großartigen Miteinander. Mit partnerschaftlicher und wertschätzender Führung. Und mit Platz für Wachstum und Innovation.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von unseren Unternehmenswerten. OMS Prüfservice steht für Verantwortung, Respekt, Demut und Ergebnisse. Diese Werte bilden die Leitlinie unseres Miteinanders und unserer Zusammenarbeit: Wir arbeiten vorausschauend und geben mehr, als wir nehmen. Wir bleiben lernwillig. Und wir gewinnen durch unsere Ergebnisse jeden Tag mehr Vertrauen und Respekt. Wir feiern Erfolge und schaffen Zukunftsperspektiven. Immer mit dem Ziel, Mehrwerte zu schaffen.
Elektrofachkräfte können sich mit ihrer persönlichen Berufserfahrung bei uns einbringen und neue Perspektiven entdecken. Anwendungssicherheit und gleichzeitig Teamfähigkeit sind gefragt.
Vertriebler*innen können ihre Berufserfahrung erweitern und durch interne Schulungen neue Bestleistungen erreichen.
Schüler*innen ermöglichen wir mit Praktika ein gegenseitiges Kennenlernen sowie spannende Einblicke in vielseitige Tätigkeitsfelder.
Studierende und Absolvent*innen können bei uns sowohl ihre Abschlussarbeit schreiben, Praktika absolvieren, als auch eine Werkstudententätigkeit ausführen.
Weitere Infos findest du im OMS Jobportal.
Je nach Jobangebot suchen wir nach Bewerbern mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wichtig ist uns dabei immer ein starker Wille etwas zu bewegen und durch persönlichen Einsatz wertvolle Ergebnisse zu erzielen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMS Prüfservice GmbH.
Habe die Entwicklung von OMS über 9 Jahre verfolgt. Es gab Startschwierigkeiten, jedoch wurde nie aufgegeben. Die Entwicklung ist rasant, neue Jobs werden ins Leben gerufen und man muss nie stagnieren in seiner beruflichen Entwicklung.
Ich empfehle OMS weiter.
Die Offenheit von den Vorgesetzten und das Team ermöglicht es sich Freunde entfalten und so viel Wissen anzueignen wie es nur möglich ist. Man bekommt das Gefühl dass dem Unternehmen es viel wert ist mich richtig anzulernen.
Flache Hirarchien, kollegialer Zusammenhalt, Hohe Ergebnisorientierung, starkes Wachstum. Dienstleistung bietet sinnvolle Mehrwerte für die Kunden. Hohe Kundenzufriedenheit
Die gute Atmosphäre im Büro. Man wird wirklich ernst genommen und man merkt, dass es den Vorgesetzten wichtig ist, dass es jedem einzelnen gut geht.
Das Unternehmen wächst gut in einer zukunftsfähigen Branche und hat super Werte, die als Basis für die Top Atmosphäre gelegt sind.
Umsatz zählt mehr als Qualität.
Firmenwagen.... Was es jetzt neues gab ist wirklich nur zum Augenrollen...
Enyaq mit absolut schlechter Ausstattung.
Es wird nach außen geworben das die Firmenwagen alles an Sicherheitsausstattung haben. Dabei kommen Sie mit der gesetzlichen Mindestausstattung daher. Nicht mal Sitzheizung. Wollte man wohl sparen, das Gegenteil ist der Fall. Jetzt lassen alle 2-3x am Tag das Auto komplett Vorheizen was 4-5x so viel Strom braucht wie bei den vorherigen Modellen.
Und keinen Vernünftigen Fahrassistenten. Die vorherigen ...
Mir gefiel nicht, dass ab dem neuen Jahr und neue Änderungen ein Arbeitsdruck herrschte, der nicht wirklich gegenseitigen Nutzen brachte, und ich habe auch oft erlebt, dass das Personal in den ersten Monaten professionell war, später aber häufig Kommunikationsschwierigkeiten auftraten , kein wirklicher Fortschritt, unerfüllte Versprechen und sehr hohe Fluktuation bei Arbeitern und Management
Die Teamleiter machen so gut wie garnicht , die spielen verstecken beim Kunden ,die siehst du in 8 Stunden 2 mal die prüfen auch nicht , Projekte konnten in 1 Tag fertig werden wurde der Teamleiter mit prüfen , Zeiterfassung Katastrophe wird alles kontrolliert jeder Sekunde , Kollegen erzählen alles an den Vorgesetzte , voll die Fake Leute
Verhältnisse, Zusammenhalt, manche immer meckern, Stimmung geht runter.
Prüftechniker sind nicht geschätzt! Wird viel gesprochen und versprochen.
Sieht so aus dass Büro Leute richten sich nicht nach Prüftechniker die Umsatz bringen.
Ideen, Vorschläge sind nicht wahr genommen.
Oft macht jeder was er will. Kontrolliert keiner.
ich möchte die Gelegenheit nutzen, um einige Vorschläge zu unterbreiten, die meiner Meinung nach zu einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen könnten. Dabei geht es insbesondere um die Themen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie weitere freiwillige Sozialleistungen.
1. Weihnachtsgeld:
Das Weihnachtsgeld ist in vielen Unternehmen eine wichtige Anerkennung der erbrachten Leistung während des Jahres. Eine Überprüfung und gegebenenfalls Erhöhung des Weihnachtsgeldes könnte die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter noch weiter stärken, besonders in den Zeiten der steigenden Lebenshaltungskosten.
2. Urlaubsgeld:
Das Urlaubsgeld ...
Es muss dringend in vielen verreighem bzw Ebenen professionellere und fähigere Mitarbeiter, vorgesetzten eingestellt werden die immer und zu jeder Situation nicht persönlich werden und neutral bleiben und dringend mal festlegen welche ebene welche aufgaben erledigen müssen
Mehr Überwachung der Projektleiter. Hier gibt es Arbeitszeitbetrug. Es werden einfach Zeiten als längere Pause eingetragen, dass am Ende die Projektleiter besser da stehen.
Es fehlt ein Betriebsrat.
Anstatt eines Boniprogramms, wäre es sinnvoller Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Zentrale: Kommunikation verbessern (klar und verbindlich, insbesondere beim Treffen von Entscheidungen)
Der am besten bewertete Faktor von OMS Prüfservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Es werden Ältere Kollegen gerne eingestellt. Sie werden geschätzt und ihre Erfahrung wird gerne angenommen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
keine Einwendungen
Die ältere Generation ist nicht so stark vertreten, wird aber sehr gut integriert.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMS Prüfservice ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft nur zwischen Teamleiter und Projektleiter super. Und zwar genau dann wenn alles gepetzt wird was man den Tag über so sagt und macht.
Meetings gibt es nur wenn es besonders Schlecht läuft oder man Fehler gemacht hat für die man nicht mal verantwortlich ist, wenig Lob.
Intern kann gerne noch an der Kommunikation gearbeitet werden. Zum Beispiel die Zusammenarbeit von Vertrieb und operativem Bereich.
nur das nötigste. Die meisten Sachen erfährt man über den Flurfunk oder wenn es nicht mehr relevant ist.
oft schlechte Kommunikation in die eine Richtung und anspruchsvolle Professionalität in die andere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 102 Bewertungen).
Wer sich reinhängt kommt auch weiter. Man muss zeigen dass man wirklich will, dann wird das auch belohnt. 9-5er sind auf jeden Fall nicht die Zielgruppe. Der OMS-Spirit ist ein anderer, da geht's drum gemeinsam was zu schaffen und auch mal ein bisschen mehr zu geben als gerade so reicht. Am Ende lohnt es sich, nur ist meiner Meinung nach dieses Mindset nicht mehr all zu weit vertreten weshalb es hier oft negative Kritik hagelt
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch wenn du eine Zielscheibe auf dein rücken hast weil du einige Wahrheiten ansprichst wo du natürlich dein Recht darauf hast wirst du extrem runtergebremst und dir werden steine in den Weg gelegt bis zum geht nicht Mehr und 100 mal versetzt das es wirklich Jahre dauert bis du irgend ein ziel erreichen kannst
Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen, sowohl in der Fach- als auch der Führungslaufbahn. Es wird einem aber natürlich nichts geschenkt. Auch hier muss man selbst voran gehen, an sich arbeiten und dann gegebenenfalls einfordern. Wenn man aber am Ball bleibt lohnt es sich.
Jeder der möchte und sein bestes gibt wird die Chance bekommen sich weiterzubilden. Hängt aber immer an einen selbst ;) Die Möglichkeit bei einer Wachsenten Unternehmen wie OMS weiterzukommen sind auf jeden Fall gegeben!