335 Bewertungen von Mitarbeitern
335 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
335 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Siehe Antworten
Die Mitarbeiter menschlich behandeln und an die geltenden Arbeitsgesetze halten
Jeder redet über jeden
Keine Work-Life-Balance, 8 Stunden beim Kunden plus Fahrzeit die im Schnitt mindestens 1 Stunde beträgt
Zusätzlich kommt die Ladezeit vom Auto hinzu
Selbst 1 Stern ist zuviel
Jeder versucht nur das Beste für sich selber rauszuholen
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Genauso wie die (leider oft überalsteten) Vorgesetzten.
Manchmal wird zu viel über den Wasserkopf entschieden ohne die Leute zu fragen die es eigentlich angeht. So verprellt man sich oft (und vor allem völlig unnötig) die Leute. Und das teils wegen Kleinigkeiten.
Auch ich greife nachdem ich das einige mal gelesen habe noch mal die Firmenwagen auf. Inkl. der Antwort der OMS.
Ja, das ist richtig. Die ID und die "alten" Skoda waren super. Auch die Ausstattung ist ok.
Die neuen, die seid wenigen Monaten allerdings über den Rahmenvertrag geliefert werden sind halt echt nicht mehr gut. Außer dem vorgeschriebenen Tempomat und passiven Spurhalteassistent keinen Assistenten mehr. Da waren die alten mit Travel Assist, Totwinkel und Querverkehr DEUTLICH besser. Nicht mal ne Sitzheizung ist mehr drin. Was Preislich eine Milchmädchenrechnung ist, da jeder jetzt 3x am Tag das Fahrzeug für 2-3KW heizt....
Der Zweite Punkt ist natürlich wie immer das Gehalt. :)
Es tut sich was, aber eine weiter Anpassung an die Mitbewerber ist auf Dauer schon nötig.
ganz gut soweit
60/40 fürs Geschäft würde ich sagen.
Hier ist tatsächlich noch Luft nach oben. Für mich sind 1-2 Tageskurse keine richtige Fortbildung.
Das einzige was halt so ein richtiger Punkt ist.... Da liegen wir so eher im unteren Mittelfeld. Freut mich aber seht das es nun Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt.
Oberklasse
Eigentlich echt gut, aber leider sind da alle Überlastet was man dann halt merkt.
Equipment und Ausstattung soweit ganz gut.
manchmal ein bisschen Spät, aber auch hier wird es besser
Die verschiedenen Orte machen es halt.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Man wird von Tag 1 an herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort wohl. Das Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem echten Teamgeist.
Hervorragend. Kann mich an keinen abgelehnten Urlaubsantrag jemals erinnern. Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Gleitzeit besteht.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, die Sozialleistungen sind top. Es gibt tolle Zusatzangebote wie betriebliche Altersvorsorge, Fitnesszuschüsse uvm.
Unschlagbar.
Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch nahbar und verständnisvoll. Sie stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, motivieren und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
Transparente und offene Kommunikation.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut aber noch ausbaufähig. Die Planungen könnten etwas transparenter gestaltet werden.
Die Bezahlung in bestimmten Bereichen ist der Verantwortung nicht angemessen.
Auf die Wünsche von langjährigen Mitarbeitern mehr eingehen.
Mitarbeiterfokussiert, schnell wachsendes Unternehmen, top Dienstleistungen, Open minded, verantwortungsbewusstes Unternehmen
Sehr gut
Besser, Work life integration
Ich bin der beste Beweis.
Super Team
Klare und direkte Koomunikation
Das Unternehmen wächst so stark, das die Kommunikation darunter leidet
Geld kommt pünktlich. Kollegen sind super.
Gehalt eher im unteren Drittel.
Firmenwagen werden mit ihrer Generation schlechter.
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten. Und da rede ich jetzt nicht von Sachen wie ich hab 3 Stunden einen Kurs, dass ich eine Ladesäule prüfen kann…
Das ist keine wirkliche Fortbildung, sondern sowas wie eine Fachunterweisung.
Mal über Gehaltsanpassungen und Weihnachtsgeld nachdenken.
Ganz wichtig: hört auf, bei den Firmenwagen zu sparen! Das war für viele noch einer der Hauptgründe aus finanzieller Sicht bei der OMS zu bleiben.
Die neuen Wagen sind irgendwie unter der Schublade, was die Ausstattung angeht.
Davon abgesehen werden, einem bei Einstellung alle Sicherheitsvorkehrungen und so weiter für die Autos versprochen.
Und nun gibt es Wagen, die nicht mal Sitzheizung besitzen… Und das im Jahr 2025.
Das hat ein Dacia für 6000 €
Fällt leider ein wenig
Geschäft steht schon meistens im Vordergrund.
Es wird viel drüber gesprochen, aber wenig umgesetzt.
Leider kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Absolut top
Mit dem neuen haben wir Glück, ansonsten eher mäßig.
Mal so mal so, je nachdem, bei welchem Kunden man halt ist.
Vieles kommt leider erst immer viel zu spät bei den Leuten, die es was angeht, an.
Viele unterschiedliche Orte
DU-Kultur auf allen Ebenen, Fehlerkultur, kollegiales Miteinander
Schönes Büro und moderne Arbeitsplätze.
Faire Bezahlung
Fuhrpark zu 100 % elektrisch, Trägt mit ihrer Dienstleistung zu sicheren Arbeitsplätzen bei
Guter Zusammenhalt in den Teams.
Sehr abwechslungsreich.
Ehrliche und offene Umgang
Potential der Mitarbeiter wird gesehen, an Weiterbildungsmaßnahmen wird gearbeitet
Regelmäßige und klare Kommunikation (Infomeetings zu Personal, KPIs,..)
Verzögerte Entscheidungen können zur Frustration und Ineffizienz führen
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Ich schätze den Austausch mit meinen Kollegen und Vorgesetzten sehr.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Wird von Managementebene vorgelebt
Respektvoller und guter Umgang
Gute Arbeitsausstattung
Durch das starke und schnelle Wachstum der Firma leidet teilweise die Kommunikation oder geht unter
Freiheit bei der Arbeit und Lösungsfindung. Super Vorgesetzte die als Vorbild voran gehen.
Ein solides Unternehmen mit Perspektive und einer klaren Vision.
So verdient kununu Geld.