So eine gute Atmosphäre herrscht nur in wenigen Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe die Entwicklung von OMS über 9 Jahre verfolgt. Es gab Startschwierigkeiten, jedoch wurde nie aufgegeben. Die Entwicklung ist rasant, neue Jobs werden ins Leben gerufen und man muss nie stagnieren in seiner beruflichen Entwicklung.
Ich empfehle OMS weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss interne Prozesse/Workflows weiterentwickeln und die Arbeit nicht auf wenige Schultern verteilen.
Sonst fällt mir spontan nichts ein. Das Gehalt darf gerne nach oben offen sein :D
Verbesserungsvorschläge
- mehr noch auf attraktive Angebote für die Mitarbeiter fokussieren: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Man kommt schnell ins Team. Von anderen MA‘s habe ich gehört, dass sie sich schon nach ein paar Wochen als Teil des Teams angenommen gefühlt haben. Viele erleben eine ganz andere Atmosphäre als bei ihren vorigen Arbeitgeberin.
Kommunikation
Intern kann gerne noch an der Kommunikation gearbeitet werden. Zum Beispiel die Zusammenarbeit von Vertrieb und operativem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Wird von mir als hoch bewertet. Untereinander hilft man sich, oft entstehen enge Freundschaften, sogar zu Führungskräften. Das hilft sich selbst am Montag morgen zu motivieren.
Work-Life-Balance
Bei Notfällen oder besonderen Anlässen wird flexibel reagiert. Wollte mal am nächsten Tag frei haben für meinen Geburtstag. Der Projektleiter hat es abgesegnet :)
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr respektvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind generell offen für Ideen und Wünsche.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, wie man sich intern weiterbildet/Schulungen besucht, bekommt man sehr abwechslungsreiche Arbeitstage. Es ist interessant neue Arten von Prüfungen zu machen und sein Horizont zu erweitern. Es gibt aber auch monotone Tätigkeiten, da kann sich dann aber vertrauensvoll an den PL wenden.
Gleichberechtigung
Da habe ich nie Unterschiede bemerkt, obwohl ich bis jetzt auch keine weibliche Projektleiterin kennen gelernt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Generation ist nicht so stark vertreten, wird aber sehr gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung für die Prüfer, welche ständig weiterentwickelt wird (eigene Apps, intelligente Sonde…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die OMS- Flotte, die bald komplett elektrisch sein wird, ist das Bewusstsein hoch, würde ich sagen.
Teilweise müssten Fahrtwege besser organisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kommt es tatsächlich oft auf das Verhandeln an. Weitere Steps sollten sein: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
OMS sollte hierauf fokussieren, da die Preise für Wohnung, Lebensmittel und Konsumgüter generell sehr ansteigen.
Bei angemessener Leistung kann man ein angemessenes Gehalt verlangen, welches man bei einer Verhandlung dann in der Regel erhält.
Wichtig zu wissen:
- 25% gibt es auf jede Überstunde
- Inflationsausgleichsprämie gibt es
- Quartals- Bonusprogramm für Prüfer vorhanden (teilweise 500 - 800€/Quartal möglich)
Image
Die Entwicklung ist extrem stark. Die Werbung auf den modernen Autos macht die Firma nebenher bekannt in vielen Teilen Deutschlands. OMS macht sich einen Namen durch Qualität und Kundenzufriedenheit.
Die Kunden, die ich besuche, sind zum aller größten Teil sehr zufrieden, vor allem mit den freundlichen und professionellen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot könnte etwas transparenter sein.