72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle kritisieren alle. Die Kritik ist nicht konstruktiv.
Es ist sehr schwer einzuschätzen
Keine Überstunde notwendig.
Es werden fast keine Weiterbildungmöglichkeiten angeboten
Sehr schlecht
Kann ich nicht einschätzen
Jede ist auf sich selbst gestellt.
Es sind wenigere ältere Kollegen
Extrem agressiv und unhöflich.
Gute Arbeitsbedingungen
Es wird gut in Team und zwischen Teams kommuniziert
Manche Leute sind die Außerwelte die andere haben keine Bedeutung
Sehr wenige interessante Aufgaben.
Im Team 4 Sterne
Man muss proaktiv werden
Es gibt keine Entgeltpolitik
Im Team 4 Sterne
Höhere Ebene 1 Stern
Arbeitsmaterialien sind sehr gut. Büro könnte aus den 90ern sein.
Im Team 3 Sterne
Kostenfreie Getränke
Es gibt keine Struktur und keine Wertschätzung . Man kann fachliche Dinge nirgendwo nachlesen. Programme sind nicht auf die wachsenden Bedürfnisse zugeschnitten sondern zum Nachteil der Mitarbeiter. Zuviel Druck
Den gesundheitlichen Aspekt der Mitarbeiter mehr berücksichtigen. Lassen Sie sich von einem Arbeitsmediziner mal beraten was zu viel Stress am Arbeitsplatz auslöst.
Ist ok
Kann ich nicht s dazu sagen
Gleitzeit fand ich super
Keinerlei Förderung
Gelästert wird überall. Ansonsten sind alle ganz nett
War ganz ok
War ganz gut
Nur Druck am besten 3 Dinge zur gleichen Zeit können
Fehlende Kommunikation
Gehalt war ganz ok, könnte natürlich immer besser sein
Kann ich nicht beurteilen
Die beschriebene Stellenausschreibung hatte nichts mit meinem eigentlichen Tätigkeitsfeld zu tun
Die Ausbildung erfolgt mal mehr mal weniger je nach der Fachrichtung. Die Ausbilder sind für neue Ideen meist offen.
Das mobile Arbeiten, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, die flachen Hierarchien.
Gehälter anpassen und damit noch attraktiver werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Team, Teammeetings werden regelmäßig durchgeführt, Probleme können offen angesprochen werden.
Work-Life-Balance ist absolut gegeben.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Problem.
Die Kosten für das Fitnessstudio werden übernommen, Vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden.
Beim Gehalt gibt es aktuell noch Handlungsbedarf.
Einige Dienstwagen fahren elektrisch.
Die Firma engagiert sich und spendet oder übernimmt Tierpatenschaften.
Sehr hilfsbereite, nette Kollegen die gerne unterstützen.
Ausnahmen gibt es natürlich immer, aber im großen und ganzen passt alles.
Ältere Kollegen werden gleich behandelt, unterstützt und wertgeschätzt.
Wertschätzend, offen, gesprächsbereit und für die Mitarbeiter da.
Die Technik ist auf dem neusten Stand, jeder Mitarbeiter bekommt das was er benötigt wie z.B. Computer, Laptops, Headset, bequeme Bürostühle, Tische, Stehtische, Telefon oder Smartphone.
Teils volle Büros, wenn doch mal wieder alle da sind, dann wird‘s durch Telefon und Online-Meetings laut.
Wöchentlichen Meetings zu aktuellen Entwicklungen, die Kommunikation abteilungsübergreifend ist noch ausbaufähig.
Es gibt einen internen Blog, welcher alle aktuellen und wichtigen Informationen enthält um auf dem laufenden zu bleiben.
Langweilig wird es nicht, sehr viele spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Man lernt nie aus, vielfältige Themen und interessante Neuerungen.
Angebot einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Keine Struktur und klare Linie
Man selbst findet sich am geilsten
Null
Gehälter sind selbst für ostdeutsche Verhältnisse weit unter dem Durchschnitt
Mann redet gerne von einem Team und den tollen Kollegen, aber es gibt weder ein Team oder was in der Art,. Keiner gönnt dem anderen irgendwas. Wenn man jemandem am Stuhlbein sägen kann um selbst besser dazustehen, ist jedes Mittel recht.
Wenn jemand mal beim Management in Ungnade gefallen ist, distanziert man sich schnell von dieser Person um selbst save zu sein.
Alles tolle Typen (deren eigene Meinung) sollten alle mal paar Führungskräfte Seminare besuchen.
Nicht mehr zeitgemäß
Nicht vorhanden
Immer der gleiche Trott
Freie Getränke, Firmenfitness
Allen das gleiche, faire Gehalt zahlen, oder mit hausinternen Eingruppierungen arbeiten.
Dazu kann ich nicht viel sagen, glaube aber man sieht sich selbst besser, als es die Außenwelt tut.
Homeoffice sehr flexibel möglich
Es gab kein Fortbildungsprogramm oder dergleichen.
Das Gehalt war eher naja und Karrierechancen waren in meiner Abteilung nicht gegeben.
Meine Vorgesetzten waren alle nett und hatten eine gute Kommunikationskultur
Die Technik war okay, das Mobilar bzw die Stühle sind zum damaligen Zeitpunkt wirklich durch gewesen.
Der Arbeitsbereich war sehr eintönig und wenig fordernd
Habe noch keine bekommen. Weiterbildung
sehr angennehme Arbeitsatmosphäre ... u.a. jeder hilft jeden; Home Office kann genutzt
Obsttag, Kaffee u. Tee wird gestellt ... Sportangebot (leider in Erfurt für mich nicht günstig gelegen) und weitere Angebot stehen zur Verfügung
Nachhaltigkeit muss immer mehr beachtet werden
sehr gut!! Die Kollegen im Team sind sehr aufgschlossen und jeder kann sich auf den anderen verlassen
sehr gut... ich fühle mich d wertgeschätz
Es wird ehrlich und offenen im Team alle Themen kommuniziert. Die Meinung der Mitarbeiter wird einbezogen
Gratiszugang zu einem guten Fitnesstudio. Firmenfeier.
Gelegentlich muss man Anfragen etwas hinteherlaufen.
Um Gehör zu finden wäre ein Kummerkasten nicht schlecht und vor allem eine Person dahinter, die sich der Sache auch ernsthaft annimmt. Image von innen geht auch nach außen.
Es gibt solche und solche Tage. Mal ist alle schön, mal nicht. Aber auch das hat sich nach 8 Std. erledigt.
Überstunden werden ungern gesehen und auch nicht geduldet.
Da kann man sich nicht beschweren.
Es wird auf Mülltrennung geachtet. E-Autos werden ebenfalls bereits als Firmenwagen angeboten.
Es kommt auch bei on-geo vor das der eine oder andere hinter jemaden schlecht redet oder sich über Prozesse an der falschen Stelle beschwert.
Man mag es kaum glauben, aber es herscht mehr ein familiäres Verhältnis als straffe Diktatur. Man trifft sich durchaus auch privat mal auf ein kühles Blondes.
Mobiles Arbeiten ist möglich. selbst kurzfristig.
Ab einer gewissen Mitarbeiteranzahl bleibt auch hier leider die Kommunikation auf der Strecke und man muss auch mal etwas direkter und öfter nachfragen.
stehts vorhanden denn ach on-geo entwickelt sich weiter.
So verdient kununu Geld.