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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
lieber zu einem anderen Personaldienstleister gehen!
Bewerber/inHat sich 2017 bei On Time Solutions in Bretten als Produktionshelfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden hier nur ausgenutzt und schlecht behandelt, wenn man der deutsch Sprache nicht mächtig ist wird auch das scharmlos ausgenutzt.
Es gibt zuerst ein kurzes "Kennenlern-Gespräch" im kleinen Rahmen, danach eine "Vorstellungsrunde" in der man mit 30 anderen Bewerbern sitzt und wie ein Gegenstand behandelt wird. Einem Gegeüber sitzen die Personaler des Kunden und man hat die kurze Gelegenheit sich vor allen in drei Sätzen vorzustellen und dann wird direkt entschieden ob man geeignet ist oder nicht und wo man gegebenenfalls eingesetzt werden soll. Von wertschätzender Behandlung kann hier keine Rede sein.
Der Vorgesetzte des Personaldiensleisters ist ein Choleriker und wird auch gerne mal laut. Man ist dort nur eine Nummer und kein Mensch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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