13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Verhalten
nichts
Alles bestens
Leider nichts mehr
Wenn sie das immer noch nicht selbst wissen, tut es mir leid.
Es macht keinen Spass, unter ständigem Druck zu arbeiten. Folge: u. a. Demotivation
Es wurde viel versprochen. Home-Office, flexible Arbeitszeiten etc.
Aber kaum ging man mal 30 min. eher (obwohl der Arbeutstag schon 10 Std. hatte) kam gleich ein Anruf.
Bei uns in der NL super.
Da fehlen mir fast die Worte!!
Selbstherrlich, selbstverliebt, total arrogant.
Wusste immer ALLES besser und denuzierte Mitarbeiter öffentlich, wenn diese anderer (richtiger) Meinung waren.
Was man von seinen Mitarbeiter verlangt, sollte man selbst Vorleben können.
Würde ein Führungskräfteseminar empfehlen!
Mit der Hauptverwaltung "Top"
Mit einem der Geschäftsführer fürchterlich.
Behandelte einen ziemlich arrogant und von "oben herab" und ließ nur seine eigene Meinung (die oft nicht richtig war) gelten. Seine Druckausübung war unprofessionell und kaum auszuhalten.
Mehr Verantwortung bekommen.....Gehalt blieb gleich.
Anfangs ja.
Dann wurde alles vorgeschrieben & diktiert
Eigene Prioritätensetzung war trotz eigener Führungsposition nicht möglich.
Nichts
Inkompetente Leute
Geschäft zu machen
Biilige Lügen
Hier passt einfach alles!
Hab nichts zu bemängeln
Das beste Unternehmen Ever !
Die Kollegen in der Buchhaltung, Lohnwesen und Verwaltung waren super!!
Permanentes unter Druck arbeiten und Androhung juristischer Konsequenzen. Man erfüllt Kennzahlen und wird vor die Tür gesetzt nachdem alle Grosskundendaten im System eingepflegt wurden.Dann nutzt ein DU mit der Geschäftsführung herzlichst wenig.
Versprechen sollten eingehalten werden und man sollte mit der hauseigenen Auslandsrecruiting Firma HoJ die Kollegen nicht drängen, primär teure Mitarbeiter aus EU Staaten auszuwählen, wenn man Mitarbeiter einsetzen kann, die live vor einem stehen (dann nutzt einem eine Erfolgsbeteiligung am Db2 zudem recht wenig), nur damit der Marktanteil in puncto Umsatz steigt und Geld verschleiert werden kann. Zudem absolute Datenschutzverletzungen intern/extern/Bewerberdaten. Interessant ist auch, dass die Company von einem ehemaligen und mittlerweile fusionierten Grosskonzern sämtliche Schriftstücke eingeheimst und mit Ontime Logo versehen hat...seiet mal kreativ:)
Leider ga' nichts
Alles
Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag ein toller und wertschätzender Kontakt. Ich bekam alle nötigen Informationen, um mich auf das Bewerbungsgespräch beim Arbeitsgeber vorzubereiten und habe jetzt meinen Arbeitsvertrag unterschrieben.
Schnelle Reaktion von der Bewerbung bis zur Übernahme . Ich würde immer gut begleitet.
-
Gehalt, work Life Balance nicht gegeben
Versprechungen einhalten und sich besser organisieren
Die persönliche Betreuung
Es sollte noch mehr auf die Erwartungen und Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen werden.
So verdient kununu Geld.