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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Punkte für Verbesserungen. Das Unternehmen war durchweg sehr transparent, äußerst schnell mit Antworten und Feedback und immer sehr wertschätzend. Ich finde es besonders bemerkenswert, dass man direkt im Anschluss von den Gesprächen innerhalb von 10min inhaltliches und handfestes Feedback erhält, ob es von ihrer Seite aus weitergeht. Die Kommunikation lief immer direkt mit den Berater*innen und nicht über Umwege über eine Personalabteilung. Sie waren auch selbst sehr gut vorbereitet (inkl. Unternehmenspräsentation etc.) und waren wirklich an der Person interessiert. Man merkt den Berater*innen auch an, dass sie mit Herz und Begeisterung ihren Job machen. Der Umgang war sehr angenehm und stressfrei.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war geprägt von fachlichen Austausch auf Augenhöhe, ehrlichen & konstruktiven Feedback und einer sehr supportiven Atmosphere. Man musste zu keinem Zeitpunkt Angst haben als Person nicht in das Unternehmensschema zu passen, da es dieses nicht gibt und kein “Schablonendenken” betrieben wird. Wenn man Bock hat sich wirklich mal fachlich und kollegial auszutauschen, dann ist man hier an einer guten Adresse.

Keinerlei Verbesserungsvorschläge, sondern ehrliches Lob.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach den Gesprächen wird Feedback an den Bewerber gegeben. Zu jeder Zeit im Bewerbungsprozess ist Offenheit und Transparenz gegeben. Von allen Gesprächspartnern wurde das Gefühl von aufrichtigem Interesse vermittelt. Zudem war der Bewerbungsprozess sehr schnell und unkompliziert. Die One hat spannende New Work-Ansätze mit denen man früh vertraut gemacht wird. Auch das persönliche Fitting der Kollegen hat einen hohen Stellenwert. Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit sehr zuvorkommenden Gesprächspartnern.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eigentlich nichts zu verbessern.
Im Erstgespräch bekommt man, neben dem persönlichen Kennenlernen, einen sehr guten Einblick in die Organisation des Unternehmens und es werden einem auch gleich entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Es folgt direktes Feedback ob es zu einem weiteren Gespräch kommt, also kein langes Warten oder irgendeine Form der Unsicherheit. Genauso läuft auch das Zweitgespräch ab, in welchem man inhaltlich noch etwas tiefer einsteigt. Insgesamt war ich zu jeder Zeit über den aktuellen Stand meiner Bewerbung informiert und konnte mich bei Fragen immer an die Ansprechpartner wenden. Die Gespräche waren stets professionell und transparent gestaltet.
Danke ONE, das war mal ein Bewerbungsprozess der echt Spaß gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Schon während des Prozesses bespricht man mögliche Verantwortungsbereiche im Unternehmen (unabhängig von der Karrierestufe), Methoden,- und/oder Themenschwerpunkte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Man merkt schnell, dass ONE die Werte "geteilte Verantwortung" und "offene Führung" auch genau so lebt!

Besonders gut hat mir gefallen, dass man gleich nach dem Gespräch erfährt, ob und wie es im Bewerbungsverlauf weitergeht - kein langes Warten auf Feedback!

Ich freue mich auf den Start!