Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OneCareer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein richtig geiles Team. Du verbringst zu viel Zeit mit Arbeiten, um diese Facette deines Lebens nicht mit maximaler Aufmerksamkeit zu behandeln. Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein groß ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist grundlegend sehr gut! An einigen Ecken gab es zu meiner Zeit noch Bedarf aber es wird immer stark an Lösungen gearbeitet!
Enorme Freiheiten vorallem bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Jederzeit Möglichkeiten sich neu auszuprobieren und „out of the box“ zu denken.
Die Arbeitsatmosphäre lässt trotz hoher Streuung der Mitarbeiter in ganz Deutschland keine Wünsche offen!