Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OneCode die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die interne Kommunikation wird Slack verwendet sowie zweiwöchentlich findet ein Weekly statt, wo über aktuelle Themen gesprochen wird. Diese werden im Nachgang schriftlich zusammengefasst und für jeden freigegeben. Außerdem gibt es jede Woche eine CoffeeBreak, wo über jegliche Belange gesprochen werden kann. Nichts wird hinter der Hand besprochen sondern alle werden transparent über Vorgänge in der Firma einbezogen.
Trotz dessen das wir uns als Kollegen selten in Persona sehen, kommen alle sehr gut miteinander aus. Und bei Veranstaltungen, wie bspw. eine Workation auf Mallorca, ist der gemeinsame Umgang freundschaftlich, als würden wir uns alle schon jahrelang kennen.
Da wir alle als eine Art Freelancer agieren, gibt es keine Überstunden. Nach spätestens 8h ist der Tag vorbei. Es sei denn man macht diese freiwillig. Dann äußert sich das positiv im Jahresbonus. Aber am Ende kommt es natürlich ganz auf das Projekt drauf an, in dem man arbeitet.
Zuvorkommend, verständnisvoll und jederzeit Dankbar!
Liegt ganz an dem Projekt, in welchen man arbeitet.
Da jeder in seinen eigenen Projekten verankert ist, kommt es ganz auf die Atmosphäre beim Kunden drauf an. Wenn man dies außen vor lässt und unsere internen Veranstaltungen (virtuell oder in Person) betrachtet, kann man nur positives aussprechen. Benötigt man Hilfestellung bei einem Problem, reicht immer jemand eine helfende Hand.