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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Branchenintern sehr angesehen aber darüber hinaus eher unbekannt
Flexible Arbeitszeiten
Kaum Hierarchien, Weiterbildung wird angeboten
Könnte besser sein
Es gibt diverse Projekte, welche dies stützen.
Durchschnittsalter ist eher niedrig.
Immer gut
Ausstattung ist gut aber nicht verschwenderisch.
Sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns im Team gefällt & du Teil dessen bist.
Liebe Grüße,
Laura
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich und es wird auch nach Jahren nicht langweilig. Zwischen den Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt, alle unterstützen sich gegenseitig und die Stimmung ist top. Die Work-Life-Balance stimmt, es fallen nicht in großem Ausmaß Überstunden an und keiner wird komisch angeschaut, wenn er zeitig geht.
Seitens der Geschäftsführung könnte manchmal noch etwas proaktiver kommuniziert werden. Der Wille dazu ist immer da, manchmal wird es aber vergessen, wenn es im Tagesgeschäft mal etwas hektischer zugeht. Und die räumliche Situation im Büro ist zuweilen etwas beengt, wenn (fast) alle Mitarbeiter im Office sind. Aufgrund der Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten ist das aber nicht so oft der Fall.
Es gibt (vermutlich der Branche geschuldet) derzeit keine Kollegen, die älter als Anfang 40 sind, aber wenn es sie gäbe, wäre der Umgang sicher genauso gut wie mit allen anderen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung!
Wir nehmen es uns zu Herzen, auch weiterhin aktiv an unserer Kommunikation zu arbeiten und freuen uns riesig, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße,
Laura
könnte nicht besser sein
man tut was man kann
ausschließlich junges Team
Technik ist spitze, Küche etwas klein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein super Feedback!
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Liebe Grüße,
Laura
Die offene und nette Art aller Mitarbeiter*innen, die Kaffeemaschine, die tolle Lage direkt am Elbufer und die Team Events.
Es gibt zu wenig Parkplätze.
Laptop für alle Mitarbeiter*innen. Die Bürokapazitäten erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, vor allem innerhalb meines Teams gibt es viel Wertschätzung untereinander. Bisher das beste Team, in dem ich arbeiten durfte.
Empfinde ich als sehr angenehm, flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache auch möglich.
Der Lohn liegt etwas unter WerkstudentInnen Niveau, aber die tolle Atmosphäre, die bereitgestellten Snacks und Kaffee wiegen das ganze wieder auf.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, die Teamevents haben dazu auch beigetragen.
Auf Wünsche und Ideen geht die Geschäftsführung ein.
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind sehr gut, Laptop für alle im Homeoffice wären wünschenswert.
Die Kommunikation ist gut, über die meisten wichtigen Dinge wird man informiert.
Auch als Werkstudentin fühle ich mich gleichberechtigt und freue mich, auf Augenhöhe mit anderen Mitarbeitenden zu sein.
Der Frauenanteil ist für so ein Unternehmen sehr vorbildlich und bietet eine tolle Atmosphäre.
Als Werkstudentin kann man nicht immer die spannendsten Aufgaben erwarten, aber im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Deinen Hinweis bezüglich Laptops für Mobiles Arbeiten haben wir uns zu Herzen genommen und sind bestrebt, so viele Mitarbeitenden wie möglich damit auszustatten.
Liebe Grüße,
Laura
Wenn alle gern auf Arbeit kommen, kann die Stimmung nicht viel besser sein.
Flexible Arbeitszeiten werden nicht nur versprochen, sondern auch gelebt.
Es besteht grundsätzlich immer die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden.
Regelmäßige Teamevents und tägliches, gemeinsames Mittagessen sorgen für gute Laune und Wohlfühlatmosphäre.
Angenehme Vorgesetzte - manche Vorgaben könnten etwas genauer formuliert werden.
Schönes Büro, guter Kaffee und genügend Snacks stehen jederzeit zur Verfügung.
Geplante Vorhaben könnten etwas transparenter für alle kommuniziert werden.
Das Gehalt entspricht dem Standard eines kleinen Unternehmens.
Die Aufgaben im kleinen Team sind immer vielfältig und spannend.
Lieber Mitarbeiter,
schön, dass du dich nach wie vor in unserem Team sehr wohl fühlst!
Du kannst gern jederzeit mit Wünschen und Anregungen auf uns zukommen, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Wir danken dir für deinen täglichen Einsatz und freuen uns auf eine weitere gemeinsame und schöne Zeit.
Liebe Grüße
Laura Seidler
HR Managerin
- motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- viel Spielraum für eigenen Ideen
- flache Hierarchien
- interessante Projekte mit spannenden Gründern
- Homeoffice
- Obstkorb, Kaffeeflat, Müsli, etc. zur freien Verfügung :)
- Blick auf die Elbe
- Prozesse bei größeren Projekten besser strukturieren
Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein positives und ehrliches Feedback.
Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deswegen kannst du gern jederzeit mit Ideen und Vorschlägen auf uns zukommen oder diese im Mitarbeitergespräch mit uns teilen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und danken dir für deinen täglichen Einsatz mit Herz und Engagement!
Liebe Grüße
Laura Seidler
HR Managerin
Wir haben einen tollen Job in einem tollen Team in einer coolen Branche!
Man braucht eine Hands-on-Mentalität, sonst passt man nicht rein. Aufstiegsschancen innerhalb des Unternehmens sind leider auf Grund der flachen Hierarchien nicht möglich.
Ein Kicker wäre ganz cool.
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns über Dein offenes und wertvolles Feedback.
Gern kannst Du auch Vorschläge und konstruktive Rückmeldungen jederzeit in Deiner Arbeitszeit oder in den Personalgesprächen einbringen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und eine tolle Zusammenarbeit bei Seedmatch.
Liebe Grüße
Anne Arnhold
HR Manager
Man kann hier eigene Visionen und Ideen einbringen. Was Seedmatch tut ist Neuland und jeder neue Ansatz kann der richtige sein, denn in keinem Lehrbuch der Welt steht, wie Crowdfunding für Startups richtig funktioniert. Man spürt den Gründergeist und den Willen, gemeinsam etwas zu verändern.
Wenig top down Ziel-Setzen und -Abgleichen. Dadurch mitunter orientierungsloses Durcheinander. Lockerer Führungsstil.
Seedmatch hat seinen guten Ruf als Arbeitgeber und Plattform leider verloren. :(
Mit der Firma wachsen: In diesem Startup kein Problem. Extremes Wachstum!
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes und wertvolles Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst.
Gerne möchten wir uns und auch die neue Geschäftsführung persönlich über Deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Und zum anderen auch, um unter der neuen Unternehmensführung diese Fehler von vornherein vermeiden zu können.
Denn nur so können wir uns auch als Arbeitgeber in die richtige Richtung entwickeln. Wir freuen uns über Deine E-Mail an a.arnhold@seedmatch.de.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns, dass Du trotz Arbeitgeberwechsel Dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten.
Liebe Grüße
Anne Arnhold
HR Manager
flache Hierarchien, Teamgeist, junges Team, spannende Projekte, als Einstieg in die Arbeitswelt geeignet
wenig Mitspracherecht bei Entscheidungen, geringe Transparenz bei internen Prozessen, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, wenig Vertrauen der GF in Mitarbeiter, geringes Gehalt, extreme Abhängigkeit vom Projektgeschäft, unprofessionelle Strukturen
transparentere Entscheidungsprozesse, mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen, mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit und für den Arbeitsort, faire und transparente Gehaltsstrukturen
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes und wertvolles Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst.
Gerne möchten wir uns und auch die neue Geschäftsführung persönlich über Deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Und zum anderen auch, um unter der neuen Unternehmensführung diese Fehler von vornherein vermeiden zu können.
Denn nur so können wir uns auch als Arbeitgeber in die richtige Richtung entwickeln. Wir freuen uns über Deine E-Mail an a.arnhold@seedmatch.de.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns, dass Du trotz Arbeitgeberwechsel Dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten.
Liebe Grüße
Anne Arnhold
HR Manager
- engagiertes und begeisterungsfähiges Team
- spannendes Themen- und Aufgabengebiet
- besonderer Einblick in die Ideen und Geschäftsprozesse vieler Startups
- breites Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- viel Freiheit bei der Umsetzung bestimmter Aufgaben
- langfristige Ziele werden nicht konsequent verfolgt
- Unternehmensstrategie wenig ausgeprägt
- Fokus liegt teilweise auf weniger wichtigen Detailfragen
- Prozesse unterliegen organisatorischen Schwächen
- Diskussionskultur könnte mehr Wertschätzung erfahren
- professionelles Engagement wird kaum unterstützt
- Aufgabenverteilung erfolgt teilweise nicht nach Qualifikation
- Mitarbeiter und insbesondere ihr langfristiges Potential fördern und perspektivisch weiterentwickeln
- effizientere Entscheidungsprozesse
- tatsächliche Umsetzung bereits geplanter und konzipierter Maßnahmen
- festere Regeln und Prozesse für mehr Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
- realistischere Erwartungen bezüglich der Unternehmensentwicklung
So verdient kununu Geld.