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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONEDOT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat einen regelmäßigen Austausch mit seinen direkten Kollegen. Gelegentlich geht jedoch manche Information verloren und hier musste sich ONEDOT damals unbedingt verbessern. Mittlerweile könnte es aber auch viel besser geworden sein.
Die Kommunikation der Aufgaben ist sehr einfach und die Arbeitsaufträge in der Regel klar.
Wenn Fehler passieren, werden diese zusammen ausgebadet. Man ist nicht nur für die Arbeit füreinander da, sondern auch darüber hinaus gibt es Kollegen, die wirklich an dir persönlich und deinem Wohlergehen interessiert sind.
Es gibt Phasen, vor allem für manchen der Kollegen, in denen man mehr leistet. Oft macht man das aber gerne, weil die Projekte und Aufgaben, aber vor allem ONEDOT ans Herz wachsen.
Durch Remote Arbeit, aber auch Workation und das unbegrenzt von überall wo man möchte ist man wirklich flexibel sich auszuleben.
Regelmäßiger Reflexionen und Feedbackgespräche waren zumindest zeitweise Teil der Kultur. Das ging leider mit einem Wechsel der direkten Vorgesetzten verloren, hätte sich aber sicher wieder verbessern können. Da man eine sehr freundschaftliche und offene Beziehung lebt, ging es manchmal zu weit. Aber alles in Allem, alles super.
Es ist schwierig hier eine konkrete Aussage zu treffen, da dieser Punkt größtenteils meinen Ausscheiden verursacht hat.
Jedes Projekt ist zwar anders, aber die meisten Aufgaben fallen in das selbe Spektrum. Von meiner Position aus erschien es mir nicht so, dass ich eine gute Möglichkeit bekommen hätte mich zu verändern. Mir wurde aber eine gute Alternative in meinen Verhandlungen geboten.
Dies ist aber sicher völlig unterschiedlich in allen Bereichen.
Man ist sehr offen und freundschaftlich miteinander. Viele Bekanntschaften und Freundschaften bestehen schon länger als das Unternehmen existiert und neue Mitarbeiter werden in der Regel schnell integriert. Durch regelmäßige, auch spontane Events, die Mitarbeiter selbst organisieren gibt es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.