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OneTrust
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OneTrust die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OneTrust
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OneTrust
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Result focussed but very friendly and warm.. We are all driven by creating real impact..

4,0
KommunikationFührungskraft

Constantly improving. Always open for feedback and work on the things that are not perfect yet.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

very strong. Even through Covid Times and the remote challenges connected to that..

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sure we are a startup and have big ambitions. But overall I think we are managing our work-life-balance quite good.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Open for feedback and very approachable..

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

I never get bored. Many interesting tasks to tacke..

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