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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man identifiziert sich gerne mit dem Arbeitgeber.
Kein Home-Office Angebot.
Arbeitszeitmodelle lockern und flexibler gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei OneVision ist etwas besonderes. Sie passt aber vermutlich nicht zu jedem. Für mich war sie gut.
Leider gibt es kein Home-Office und die Arbeitszeiten sind streng geregelt. Urlaub kann nach Absprache genommen werden.
Aufgrund flacher Hierarchie ist ein Karriereschritt schwierig umzusetzen. Weiterbildungen werden spärlich angeboten.
Nach meiner Erfahrung entspricht das Gehalt dem Branchendurchschnitt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Der Zusammenhalt bei OneVision ist sehr stark ausgeprägt. Es macht Spaß abteilungsübergreifend zu arbeiten. Jeder versucht dem anderen zu helfen.
Nach meiner Erfahrung ist der Umgang sehr gut.
Ich habe bisher gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen sind gut. Die Technik ist etwas älter aber funktioniert dennoch einwandfrei.
Kann noch verbessert werden. Kollegen untereinander sowie Vorgesetzte zum Arbeitnehmer ist teilweise etwas chaotisch.
Ich habe bisher gute Erfahrungen gemacht.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Gehalt kam pünktlich, die Kollegen waren sehr nett.
Mann sollte immer auf der Hut sein, es scheint doch wirklich alles überall anzukommen. Also am besten nicht viel erzählen.
Bessere Einarbeitung schaffen, Homeoffice möglich machen
Viele nette Kollegen, aber die HR weiss immer genau über alles bescheid, also Obacht was man wo sagt und tut!
Wie man hier so liest ..., es entspricht aber alles hier geschriebene auch meinem Eindruck!
kein Homeoffice
nie gesehen
augenscheinlich gut
auch sehr gut
Es gibt zwar Feedbackgespräche, diese sind allerdings nur Informationsbeschaffung. Wirkliches "Feedback" gab es nicht
veraltete Technik
schlechte Einarbeitung
Das Gehalt war so Okay, allerdings gab darüberhinaus nix. Nur 28 Tage Urlaub.
alles gut
Interessante Kunden
Die Kollegen und Kolleginnen.
Vertrauen in Mitarbeiter und Führungskräfte.
Einführen von mobilem Arbeiten.
Anpassung der Arbeitszeiten.
Mitarbeiter Events.
Getragen durch die Kollegen:innen, die sich stark für das Unternehmen einsetzten.
Die Abteilungen sollen von 8:00-18:00 besetzt sein - bei dem Personalmangel schwer umsetzbar.
Wird in keiner Form kommuniziert
Sehr kompetente und nette Kollegen:innen
Büro ist ganz okay ausgestattet, mit veralteter Technik
Unplanmäßige Sitzungen, bei der die Anwesenheit vorausgesetzt wird.
Grundgehalt ist okay, sonst keine wirklichen Sozialleistungen
Sehr internationaler Kontext in einer spannenden Nische
Einzelne Kollegen waren sehr nett.
Damaliges Verhalten wie Elon Musk heute: keine Kommunikation, keine Einarbeitung, keine Investition in Menschen , Erwartung von Überstunden. Ex und hopp-Mentalität. Human Resource wurde von der Geschäftsführung - trotz schöner Worte- nicht als solches behandelt. Das das kein Einzelfall ist, zeigen die Bewertungen anderer. Schade. Ist mir bis heute in Erinnerung. Wer dort arbeiten möchte, sollte sich darüber im Klaren sein und davor alles knallhart aushandeln.
Begreifen, dass Menschen mit Achtung begegnet werden sollte.
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
Viele Angestellte wünschen sich Homeoffice oder eine Kombination aus Homeoffice und Büro. Hier sollte OneVision kompromissbereiter sein.
OneVision hat eine eigene Kultur. Vielen gefällt diese Kultur, manchen nicht. Ich finde, es passt vieles.
Eine der absoluten Stärken
kommt auf die Abteilung an. Hab bisher gute Erfahrungen gemacht
Räume, PC usw. gut, aber verwendete IT-Systeme sind antiquiert.
gibt Luft nach oben
viele Bereiche mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben
Interessante Aufgabenbereiche, teilweise aktueller Technologie-Stack, sehr viele gute Kollegen/Teams.
Siehe oben.
Versprechungen halten bzw. keine geben nur um MA zu halten. Führungspositionen mit geeignetem Personal besetzten. Beförderungen aus eigener Reihe sind gut, aber nicht zwanghafte unter Androhung einer Kündigung. Führungspersonal muss geschult sein oder zumindest werden. Nicht pünktliche und unvollständige Gehaltszahlungen sind nicht akzeptabel. Weiterbildungen anbieten.
Durch viele leere Versprechungen, Androhungen von Standortschließung sowie leider nicht immer pünktliche und volle Auszahlung der Gehälter, verlieren auch Top-Performer irgendwann die Motivation.
Erzwungene Zwangsbeförderung ins Management durch Androhung von Kündigung/Arbeitsplatzangst von ungeeigneten MA, die nur aus purer Angst vor der Geschäftsführung agieren war nicht mehr tragbar.
Meistens befriedigend. Einigen MA wurde vom Management Spionage-Tätigkeit angeordnet, damit sie die anderen MA überwachen. Es wurde einige Male versucht MA dazu zu bewegen auch am WE zu arbeiten (teilweise erfolgreich).
Nicht vorhanden.
Das Team selbst war größtenteils gut und kollegial auch in anderen Standorten. Einiges an Vitan B ruinierte etwas das Gesamtbild. Management war weder Teil des Teams noch als solches betrachtet.
Es gab Kollegen aus Regensburg, die nach Münster zwang versetz wurden, natürlich mit Reisekosten/2t-Unterkunft aus eigener Tasche, im Versuch sie zu einer Selbstkündigung zu bewegen.
Leere Versprechungen durch die gesamte Hierarchie bis nach ganz oben. Alle 6-18 Monate wird man mit Bezug auf diese durch weitere Ausreden/Lügen vertröstet.
Wenn man eine Role im Unternehmen mit mehr Verantwortung und Fachkompetenz übernimmt, wundert sich das Management, dass falls man in dieser Role weiterhin verbleibt, dafür auch mehr Gehalt erwartet wird.
Häufiger Vorgesetztenwechsel, mit zuletzt erzwungener Beförderung von ungeeignetem Personal.
Teils teils.
Unterirdisch und nur leere Versprechungen.
Schlecht, man muss vorsichtig sein wegen Spionen. Lieber die Meinung nie äußern.
Nicht mehr zu retten!
Flexibilität wird nur von Mitarbeitern verlangt.
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung.
Wasser predigen, aber Wein trinken!
Unbezahlte (aber sehr gerne gesehene) Überstunden: check
Kein Urlaubsgeld: check
Kein Weihnachtsgeld: check
Keine Weihnachtsfeier: check
Seltene und lächerliche Gehaltserhöhung: check
Manche Vorgesetzte arbeiten nur nach oben.
Alte Hardware.
Welche?
Nach eine Weile eintönig.
Spannende Herausforderungen.
Regelmässige Mitarbeitergespräche zwischen Vorgesetzten und Angestellten ( jedes halbe Jahr).
Dank toller Kollegen recht angenehm.
Keine externen Weiterbildungen. Das ist schade. Die Hierarchie ist sehr flach. Ein Aufstieg so gut wie nicht möglich.
Wirklich ausbaufähig.
Der klare Pluspunkt des Unternehmens!
Respektvoll.
Korrekt. Wenn auch manchmal Kritik ein wenig zu persönlich und subjektiv ist. Schlechte Laune des/der Vorgesetzten sollte kein Grund für Pampigkeit sein.
Wasser wird gestellt. In den meisten Räumen gibt es Klimaanlagen. Es ist sauber. Die Büros sind mit max. 4 Personen pro Raum perfekt. Equipment könnte moderner sein.
Ausbaufähig. Von oben herab wird wenig kommuniziert aber gleichzeitig davon ausgegangen, dass jeder Mitarbeiter getroffene Entscheidungen sofort umsetzt. Widerspricht sich...
Bestens.
Am Anfang ist alles neu und interessant. Hat man sich einmal in das Thema eingearbeitet, kann es schnell eintönig werden.
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