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ONI-Wärmetrafo 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top-Arbeitgeber mit Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, interessante Tätigkeiten, soziales Engagement, hohe Ausbildungsquote, viele nationale und internationale Auszeichnungen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Unzulänglichkeit die aufgearbeitet werden sollte. Hier muß Verantwortung übernommen werden! Leider kommt sonst keine Ruhe in die Firma solange die Büchse der Pandora nicht wieder geschlossen ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Belag der Parkplätze sollten mal in Angriff genommen werden.
Bei falschen Entscheidungen oder Verhalten auch mal Verantwortung übernehmen. Moderne Automaten mit Brötchen, Snacks, kalte und heiße Getränke.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen gut, an Schnittstellen auch schon mal etwas rauer, aber das ist denke ich normal. Letztendlich will jeder dass das Arbeitsergebnis gut ist und der Kunde zufrieden ist-

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert, regelmäßige Mails und entsprechende Betriebsinformationen sorgen dafür.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen hält man zusammen, man arbeitet gemeinsam dafür, dass das Unternehmen erfolgreich ist.

Work-Life-Balance

Homeoffice- Möglichkeit, seit kurzem auch Gleitzeitregelung, der Arbeitgeber passt sich den gewünschten Dingen an. OK, manches hat lange auf sich warten lassen. Jobrad wird angeboten, Urlaubswünsche und evtl. auch kurzfristiger Zeitausgleich in der Regel kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel von gegenseitigen Respekt geprägt. Manchmal wäre es sicher auch mal besser, andere Meinungen zu akzeptieren.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und Anlagen, absolut auf der Höhe der Zeit, Energieeinsparung ist in aller Munde. Es macht Spaß sich mit seinen Fähigkeiten und Kenntnissen einzubringen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Da wird keine Ausnahme gemacht wer man ist, männlich/weiblich oder divers, mit Migrationshintergrund oder ohne. So soll es auch sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Spruch unseres Chefs: Ältere Mitarbeiter sind kein altes Eisen sondern Edelstahl hat Bestand. Gute Mischung aus Alt und Jung mit Vorteilen auf beiden "Seiten".

Arbeitsbedingungen

Wurden im Rahmen der Modernisierung in den letzten Monaten auf ein hohes Niveau gebracht. Schreibtische höhenverstellbar, neue Böden, neue Schränke, sehr gute Stühle, helle freundliche Büros und Arbeitsplätze in der Montage, Arbeitshilfsmittel und moderne Werkzeuge absolut top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind zertifiziert, moderne Hackschnitzelheizung, PV-Anlage auf dem Dach, einige Hybrid- und E-Fahrzeuge. Papierverbrauch ist ein Thema und muß angegangen werden. Unterstützung berechtigter persönlicher Belange hat beim Chef absolute Priorität.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden sicher keine Spitzenlöhne gezahlt, woanders würde man teilweise deutlich mehr verdienen. Auch Inflationsausgleich oder Coronaprämie gab es nicht. ABER: Dafür wurde auch keine Kurzarbeit mit deutlichen Lohneinschnitten durchgeführt und alle Mitarbeiter ohne Entlassungen durch diese Krise gebracht. Das ist mir wichtiger. Für gute Leistungen gibt es auch mal ein Bonbon vom Chef! Und bei finanziellen Problemen wird jedem Mitarbeiter geholfen was auch nicht selbstverständlich ist.

Image

Bei den Kunden, in der Öffentlichkeit und in der Politik geniessen wir ein hohes Ansehen. Zu Recht. Es werden sehr viele Vereine, Institutionen, Personen mit Schicksalsschlägen, etc. unterstützt. Das wird wahrgenommen und gewürdigt!

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen, Meister- und Technikerausbildung, duales Studium, alles möglich und tägliche Praxis.
Auch die Karriereleiter ist nach oben nicht begrenzt. Dafür gibt es Beispiele!

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