Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONI-Wärmetrafo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schön zu wissen, daß der direkte Chef oder die GL auch bei Problemen oder schwierigen privaten Situationen hinter einem stehen.
Ich mag, was ich tue und ich werde gefordert. Für mich alles gut so.
Die Kommunikation ist gut, jedoch wäre beim Thema „Nachfolgeregelung“ eine transparentere Absprach mit den Mitarbeitern wünschenswert.
Mit einigen Kollegen ist es manchmal schwierig, aber insgesamt ist das ONI-Team klasse.
Leider gibt es immer und überall Quertreiber. Zum Glück sind es bei ONI nur wenige. Die meisten sind wirklich sehr nett.