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1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der wöchentliche Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht eingehalten.
Es wird nicht in die Zukunft der Arbeitnehmer investiert und keine Perspektive aufgezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Das Personal besser bezahlen und fortbilden.
Realistischere Deadlines mit den Kunden aushandeln
Mehr Personal einstellen, damit die Aufgaben geschafft werden.

Arbeitsatmosphäre

Deadlines sind in der Regel nicht schaffbar. Lob gibt es wenn man es ausnahmsweise doch schafft. Nach der Devise: Nicht meckern is ja Lob genug.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren der einzige Grund die Arbeit zu ertragen. In der Regel haben die meisten Kollegen ein offenes Ohr für Fragen (oftmals aber keine Zeit diese zu beantworten).

Work-Life-Balance

Bis auf kurz vor eine Deadline ist es relative einfach Urlaub zu beantragen. Die Genehmigung dauerte teilweise 3 Monate und dann auch nur aufgrund von Nachfragen. Die Gleitzeitregelung ist akzeptabel.

Vorgesetztenverhalten

Beim Projektleiter kann man Glück haben. Es werden jedoch durch die Bank von oben unrealistische Ziele vorgegeben.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat und Aufgaben machen darf, die einen interessieren. Es werden auch oft Aufgaben an den vergeben, der gerade ein bisschen Zeit hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch nicht einmal eine richtige Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher am unteren Rand einzuordnen. Für die Arbeitsbelastung deutlich zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum möglich. Beim meisten Personal wird kein Geld in Weiterbildungen investiert. Auch nicht wenn das Know-How nicht in der Firma vorhanden ist.

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