Tolles Arbeitsklima und super Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockeres Arbeitsklima, flache Hierarchien, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Einführung weiterer Arbeitszeitmodelle, die noch besser auf den Mitarbeiter zugeschnitten sind
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und es herrscht ein angenehmes Klima. Auch Probleme werden offen angesprochen.
Kommunikation
Durch die Open-Door-Policy und die flachen Hierarchien ist es jederzeit möglich sich sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten und den Geschäftsführern abzusprechen. Um sicherzustellen, dass alle Kollegen die notwendigen Informationen erhalten, um ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen, werden wöchentliche Meetings gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist super. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert. Es gibt Teamevents und regelmäßige Mittagessen, um das Teambuilding zusätzlich zu fördern.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle 36,25 Stunden, so dass genug Zeit für Freizeit bleibt. . Zudem gibt es Gleitzeit und Kernarbeitszeiten, die sich individuell an die Bedürfnisse der Kollegen anpassen lassen.
Neben dem normalen Urlaubsanspruch gibt es geschenkte Urlaubstage, die als Betriebsurlaub festgelegt werden. Außerdem wird der Urlaub entsprechend der Betriebszugehörigkeit aufgestockt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei, da Probleme direkt angesprochen werden, so dass es meistens nicht zu Konflikten kommt. Auch die Vorgesetzten integrieren sich ins Team und lassen nicht den "Chef" raushängen. Auch neue Kollegen und Auszubildende sowie Trainees werden von Anfang an in das Tagesgeschäft mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann seine Aufgaben eigenständig erledigen. Neue Ideen und Optimierungen für die einzelnen Arbeitsprozesse sind in jeder Position herzlich willkommen. Auch hier wird das Ziel verfolgt das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln und somit erfolgreicher zu machen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind völlig gleichberechtigt und haben dieselben Karrierechancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bewerbungsverfahren werden Bewerbungen älterer Kollegen gleichwertig behandelt wie die Bewerbungen von jungen Leuten. Alle Kollegen haben die Chance sich stetig weiterzubilden und können auch gerne mit Vorschlägen an ihren Vorgesetzten herantreten.
Arbeitsbedingungen
Im August 2018 ist die Firma in die Münster Innenstadt gezogen, so dass die Räume der Agentur komplett neu renoviert und auf dem technisch neusten Stand sind. Jeder Arbeitsplatz verfügt über zwei Bildschirme sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Zudem gibt es in der oberen Etage in allen Büros eine Klimaanlage, die besonders im Sommer sehr beliebt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Philosophie des "papierlosen Büros" wird weitestgehend durchgeführt, um die Umwelt zu schonen. Zudem wird bei den Getränken stets darauf geachtet, dass nur Mehrwegflaschen gekauft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt angemessene Gehälter, die pünktlich bezahlt werden. Als Sozialleistungen ist es möglich eine Betriebsrente oder vermögenswirksame Leistungen etc. abzuschließen.
Image
Das Image der Firma stimmt mit dem Arbeitsklima überein. Jeder Mitarbeiter kann sich mit dem Unternehmen und dessen Philosophie identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich mehrfach im Jahr weiterzubilden. Neben den gängigen Besuchen auf Konferenzen oder Fachmessen ist es auch möglich, dass hausinterne monatliche Online-Marketing-MeetUp zu besuchen oder mit eigenen Weiterbildungsideen an die Vorgesetzten heranzutreten. Zudem engagiert sich das Unternehmen stark im Bereich der Ausbildung und hat eigene Auszubildende als Ausbildungsbotschafter ernannt.