10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Workshops im Skiurlaub oder auf Mallorca, flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, Arbeutsatmosphäre
keine -- gerne weiter so
4-Tage-Woche und tolles Betriebsklima
Man hört eher wenig vom GF und wenn eher negatives Feedback. Wertschätzung wird nicht wirklich vermittelt. Einige Kollegen benehmen sich eher unsozial, ist auch bekannt, aber wird scheinbar aus Alternativlosigkeit geduldet.
Gutes Images, auch wegen häufiger hausinterner Veranstaltungen.
Gleitzeit und wenig Stunden, Überstunden werden nicht erwartet. Leider wenig Urlaubstage. Home-Office nur für ältere Mitarbeiter.
"Flache Hierarchien" aka wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung ist gut, sowohl auf Konferenzen wird gegangen, als auch intern Veranstaltungen gehalten.
Gehalt ist eher niedrig und kommt auch öfters zu spät. Es gibt einen Zuschuss fürs Fitnesscenter. Es gibt auch eine Gesundheitspauschale, die aber meiner Meinung nach eher dazu führt, dass einige krank zur Arbeit gehen.
Wird immer noch sehr viel gedruckt.
Die meisten Kollegen waren sehr nett, obwohl es auch einige Kollegen gab, die sehr leicht reizbar waren.
Ältere Kollegen werden oft besser behandelt, erfahren mehr Wertschätzung etc..
L'État, c'est moi.
Ganz in Ordnung, gibt eine Küche, aber nur im Obergeschoss Klimaanlagen.
Bekannt, dass es hier Schwierigkeiten gibt, wurde auch viel dran gearbeitet.
Anfangs oft wechselnde Aufgaben durch verschiedene Kunden. Schleift sich aber mit der Zeit ein.
Er hat sich sehr gut informiert und die richtigen Entscheidungen getroffen.
Alles gut.
Alle Aspekte, die mir gerade einfallen; besonders hervorheben möchte ich jedoch, dass hier die gute Team-Moral und der Team-Zusammenhalt sowie die einzelne Mitarbeiter-Zufriedenheit für den AG sehr wichtig ist und besonders gefördert / gepflegt wird.
Gar nichts.
Der Betrieb befindet sich permanent im Wandel und der AG ist aktiv bestrebt gemeinsam mit den Mitarbeitern ständig Dinge und Prozesse zu verbessern und neue / bessere Methoden zu implementieren. Daher: läuft!
Es ist sehr angenehm zu arbeiten, alle gehen respektvoll mit einander um.
Es wird positiv gearbeitet, weil auch vieles einfach sehr flexibel ist.
Es gibt wie eigentlich überall eine normale 40 Stunden Woche, Überstunden kann man auch abfeiern.
Die Weiterentwicklung wird hier gefördert, der Arbeitgeber zahlt unter anderem auch Schulungen.
Die Gehälter könnten noch höher sein, aber sie sind jetzt auch nicht extrem schlecht.
Die Weihnachtsfeier wird ist immer "Betrunken Gutes tun" da wird pro Getränk ein Betrag X an Soziale Projekte gespendet.
Der Zusammenhalt ist unter den Kollegen sehr hoch, da man sich gut kennt.
Es werden ältere Kollegen eingestellt und auch welche die in der Arbeitslosigkeit waren.
Es ist eine Flache Hierarchie, deswegen hat jeder Kontakt zum Chef. der auch immer mit einem Offen Ohr für ein da ist.
Die Arbeitsumgebung ist sehr gut, ein großer teil der Büros ist mit einer Klimaanlage ausgestattet und die Büros sind sehr groß.
Die Kommunikation im Team könnte noch besser sein, aber sie ist auch gut. Im Team wird auch unter den Abteilungen gut kommuniziert
Die Gleichberechtigung ist auf jedenfall da, die Abteilung Development wird von einer Frau geleitet.
Da es eine Agentur ist, wird an vielen Kundenprojekten gearbeitet. Das heißt das es eigentlich auch immer mal was neues gibt was getan werden muss. Es wird einem nicht Langweilig, weil arbeit immer da ist.
Angenehmes Arbeiten. Kein Lärmstress.
In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gerne investiert. Es finden regelmäßige Meetings statt in denen neben den Agendapunkten auch nützliches KnowHow vermittelt wird.
Neben einem Bonus zum Gehalt gibt es regelmäßige Teamveranstaltungen die von allen Mitarbeitern gerne wahrgenommen werden und währenddessen immer eine tolle Stimmung herrscht.
Ach außerhalb der Arbeitszeit oder abseits von Teamevents trifft man sich zu Veranstaltungen.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr, ganz gleich für welche Probleme oder Fragen.
Man kann natürlich immer wieder in schnellere & neuere Technik investieren, aber aktuell sind die PCs für die anfallenden Aufgaben vollkommen ausreichend. Die Telefonanlage hat noch manchmal ihre Macken aber daran wird gearbeitet.
Manchmal etwas chaotisch, wird aber niemandem nachgetragen.
Durch das Agenturgeschäft kommen immer wieder neue Kunden und spannende Aufgaben hinzu.
lockeres Arbeitsklima, flache Hierarchien, Gleitzeit
Einführung weiterer Arbeitszeitmodelle, die noch besser auf den Mitarbeiter zugeschnitten sind
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und es herrscht ein angenehmes Klima. Auch Probleme werden offen angesprochen.
Das Image der Firma stimmt mit dem Arbeitsklima überein. Jeder Mitarbeiter kann sich mit dem Unternehmen und dessen Philosophie identifizieren.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle 36,25 Stunden, so dass genug Zeit für Freizeit bleibt. . Zudem gibt es Gleitzeit und Kernarbeitszeiten, die sich individuell an die Bedürfnisse der Kollegen anpassen lassen.
Neben dem normalen Urlaubsanspruch gibt es geschenkte Urlaubstage, die als Betriebsurlaub festgelegt werden. Außerdem wird der Urlaub entsprechend der Betriebszugehörigkeit aufgestockt.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich mehrfach im Jahr weiterzubilden. Neben den gängigen Besuchen auf Konferenzen oder Fachmessen ist es auch möglich, dass hausinterne monatliche Online-Marketing-MeetUp zu besuchen oder mit eigenen Weiterbildungsideen an die Vorgesetzten heranzutreten. Zudem engagiert sich das Unternehmen stark im Bereich der Ausbildung und hat eigene Auszubildende als Ausbildungsbotschafter ernannt.
Es gibt angemessene Gehälter, die pünktlich bezahlt werden. Als Sozialleistungen ist es möglich eine Betriebsrente oder vermögenswirksame Leistungen etc. abzuschließen.
Die Philosophie des "papierlosen Büros" wird weitestgehend durchgeführt, um die Umwelt zu schonen. Zudem wird bei den Getränken stets darauf geachtet, dass nur Mehrwegflaschen gekauft werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist super. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert. Es gibt Teamevents und regelmäßige Mittagessen, um das Teambuilding zusätzlich zu fördern.
Bei Bewerbungsverfahren werden Bewerbungen älterer Kollegen gleichwertig behandelt wie die Bewerbungen von jungen Leuten. Alle Kollegen haben die Chance sich stetig weiterzubilden und können auch gerne mit Vorschlägen an ihren Vorgesetzten herantreten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei, da Probleme direkt angesprochen werden, so dass es meistens nicht zu Konflikten kommt. Auch die Vorgesetzten integrieren sich ins Team und lassen nicht den "Chef" raushängen. Auch neue Kollegen und Auszubildende sowie Trainees werden von Anfang an in das Tagesgeschäft mit eingebunden.
Im August 2018 ist die Firma in die Münster Innenstadt gezogen, so dass die Räume der Agentur komplett neu renoviert und auf dem technisch neusten Stand sind. Jeder Arbeitsplatz verfügt über zwei Bildschirme sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Zudem gibt es in der oberen Etage in allen Büros eine Klimaanlage, die besonders im Sommer sehr beliebt ist.
Durch die Open-Door-Policy und die flachen Hierarchien ist es jederzeit möglich sich sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten und den Geschäftsführern abzusprechen. Um sicherzustellen, dass alle Kollegen die notwendigen Informationen erhalten, um ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen, werden wöchentliche Meetings gehalten.
Männer und Frauen sind völlig gleichberechtigt und haben dieselben Karrierechancen.
Jeder Mitarbeiter kann seine Aufgaben eigenständig erledigen. Neue Ideen und Optimierungen für die einzelnen Arbeitsprozesse sind in jeder Position herzlich willkommen. Auch hier wird das Ziel verfolgt das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln und somit erfolgreicher zu machen.
Selbstbestimmtes Arbeiten mit Eigenverantwortung und Vertrauensvorschuss.
Home Office Möglichkeiten und Gleitzeit
Absolut fair, bleibt aber eine Agentur.
Super. Keine Ellenbogen-Kultur und tolle Teamevents.
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber auch die Kollegen über 30 werden noch respektiert.
Das Verhalten kann ich nur loben. Immer ein offenes Ohr und sehr bemüht einen so gut es geht zu unterstützen.
Hier läuft es noch nicht so hundertprozentig, wird aber besser.
Ich wurde als Mann genau so gut behandelt wie jede Frau in der Firma, kann mich nicht über Sexismus nicht beschweren.
Wie spannend die einzelnen Aufgaben sind, hängt natürlich stark davon ab, welche Projekte man betreut. Man kann hier aber durchaus selbst mitgestalten.
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