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Online-Profession 
GmbH
Bewertung

Es ist nicht alles Gold, was glänzt

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Online-Profession GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hört eher wenig vom GF und wenn eher negatives Feedback. Wertschätzung wird nicht wirklich vermittelt. Einige Kollegen benehmen sich eher unsozial, ist auch bekannt, aber wird scheinbar aus Alternativlosigkeit geduldet.

Kommunikation

Bekannt, dass es hier Schwierigkeiten gibt, wurde auch viel dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren sehr nett, obwohl es auch einige Kollegen gab, die sehr leicht reizbar waren.
Ältere Kollegen werden oft besser behandelt, erfahren mehr Wertschätzung etc..

Work-Life-Balance

Gleitzeit und wenig Stunden, Überstunden werden nicht erwartet. Leider wenig Urlaubstage. Home-Office nur für ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

L'État, c'est moi.

Interessante Aufgaben

Anfangs oft wechselnde Aufgaben durch verschiedene Kunden. Schleift sich aber mit der Zeit ein.

Arbeitsbedingungen

Ganz in Ordnung, gibt eine Küche, aber nur im Obergeschoss Klimaanlagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer noch sehr viel gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher niedrig und kommt auch öfters zu spät. Es gibt einen Zuschuss fürs Fitnesscenter. Es gibt auch eine Gesundheitspauschale, die aber meiner Meinung nach eher dazu führt, dass einige krank zur Arbeit gehen.

Image

Gutes Images, auch wegen häufiger hausinterner Veranstaltungen.

Karriere/Weiterbildung

"Flache Hierarchien" aka wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung ist gut, sowohl auf Konferenzen wird gegangen, als auch intern Veranstaltungen gehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin WitteGeschäftsführer

Hallo,
Schade, dass Du uns nicht weiterempfiehlst. Die Zusammenarbeit hat leider für beide Seiten nicht so gut gepasst. Das lag wahrscheinlich an den sehr unterschiedlichen Vorstellungen.
Aus unserer Sicht ist es so, dass ein Trainee-Job sehr viel mehr als ein Praktikum ist und wir daher von den Mitarbeitern, gerade auch mit abgeschlossenem Studium, auch deutlich mehr erwarten als von einem Praktikanten. Wenn man als Mitarbeiter der Erwartung nicht entsprechen möchte ist das schade – und führt dann zu den von Dir zurecht kritisierten Entwicklung bei den interessanten Aufgaben, sie werden weniger. Und das Gehalt wird nicht mehr.
Das durch die sehr unterschiedliche Vorstellung des Jobs und des daraus resultierenden Verhaltens dann einige der Kollegen gereizt mit Dir im Umgang waren, tut uns wirklich leid. Wir bemühen uns sehr um ein harmonisches und freundschaftliches Miteinander und bieten mit regelmäßigen Team Events, Teamfrühstück und Abteilungslunch bewusst kommunikative Möglichkeiten zum Austausch und besseren Kennenlernen – wenn man dies denn wahrnimmt.
Das Dir Arbeitsbedingungen mit 36,25 Stunden Woche, 3-4 freien Freitagen im Monat, Klimaanlage, freien Getränken und Obst, kostenlosen gemeinsamen Mahlzeiten, Kickertisch, Konferenzen und Weiterbildungen nur bedingt gefallen haben, ist wirklich schade.
Was uns aber wirklich ärgert, ist die Beurteilung der Work-Life-Balance. Sind 36,25 Wochenstunden bei i.d.R. 4-Tage Woche (nur 1 Freitag im Monat muss man arbeiten) und 28 Urlaubstagen (wenn man etwas länger im Betrieb ist auch 30 Urlaubstage) echt so wenig, dass Du schreibst „wenig Urlaubstage“? Das empfinden wir hier deutlich anders. Und wieso wolltest Du dann unbedingt bei uns bleiben?
In Kombination mit Deinen Bemühungen, nach Auslaufen des Zeitvertrags unbedingt im Unternehmen bleiben zu wollen und der Bewerbung auf alle anderen Jobs in anderen Abteilungen, wirkt Deine Bewertung leider eher so, als ob Du es uns übel genommen hast, dass wir Dich nicht im Projektmanagement oder einer anderen Position untergebracht haben. Das ist schade, aber in der heutigen Zeit nicht zu verhindern.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und dass es beim nächsten Job besser klappt.

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