Agentur mit Potenzial aber schwierigen Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Team Events & Team Mittagessen
-Man kann viel lernen und alle Bereiche des Online Marketings kennenlernen
-Tolles Büro
-Einige Mitarbeiter mit Top-Erfahrung von denen man viel lernen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Flache Hierarchie, dennoch Kommunikation und Umgangston verbesserungsfähig*
-Hoher Workload*
-Entscheidungen und Prozesse könnten transparenter kommuniziert werden*
-Manche Aufgaben waren eintönig*
-Unflexible Arbeitszeiten
-ich persönlich habe viel Zeit für die Dokumentation und Nachweis der geleisteten Aufgaben aufgebracht*
-Wenig Raum für Feedback & konstruktive Kritik & Veränderung - dadurch wird viel Potenzial verschenkt!
Verbesserungsvorschläge
-Unternehmenskultur & Werte nicht nur als Poster an die Wand hängen, sondern vorleben und leben
-Raum für Feedback und Veränderung schaffen, Anregungen ernst nehmen
-Respektvoller Umgang & angemessene Kommunikation
-Mehr Wertschätzung auf persönlicher Ebene*
-Workload individueller gestalten*
-*
-Mehr Raum für Kommunikation & Austausch schaffen, abteilungs- bzw. projektübergreifend und auch unter den Mitarbeitern*
-Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung schaffen*
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterlag während meiner Zeit bei der OSG meines Empfinden nach starken Schwankungen. Meistens war die Stimmung jedoch eher gedrückt. Insbesondere hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeitern wenig vertraut wird. Ständiges Reporten und Rechtfertigen an die Führungskräfte hat hierzu seinen Teil beigetragen.
Kommunikation
Zeitweise wurde sich von der Seite der Führungsebene viel Mühe gegeben, respektvoll und angemessen zu kommunizieren. Diese Bemühungen waren jedoch leider meist nur von kurzer Dauer. Generell wird viel per Mail kommuniziert, auch wenn man nur 2 Meter weiter am nächsten Tisch im selben Raum sitzt. Den Umgangston habe ich sowohl schriftlich als auch persönlich oftmals als unangemessen und als rau empfunden.
Auch wenn offen kommuniziert wurde, dass Feedback jederzeit erwünscht ist, hatte ich leider nicht das Gefühl, dass Äußerungen ernst genommen wurden oder dass wirklich über Feedback reflektiert wurde. Generell habe ich wenig Veränderungswillen und Innovationsgeist wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war während meiner Zeit bei der OSG super. Oft hat man sich auch nach Feierabend noch zusammen auf ein Feierabendbier getroffen und viele Freundschaften halten sich auch über die Zeit bei der OSG hinaus.
Work-Life-Balance
Ich hätte mir persönlich flexiblere Arbeitszeiten bzw. ein Gleitzeitmodell gewünscht.*
Vorgesetztenverhalten
Auch diesbezüglich habe ich starke Schwankungen wahrgenommen. Wie bereits erwähnt, empfand ich den Umgangston oftmals als unangemessen.* Mehr Wertschätzung, Respekt und Vertrauen wären wünschenswert - dadurch würden sicherlich Motivation und dem Arbeitsklima profitieren.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte sind vielfältig und interessant! Hier kann man eine Menge lernen. Leider war der Workload und die Anzahl der Projekte sowie zusätzliche interne Projekte für mich oft nicht in der vorgegebenen Zeit nicht ansatzweise zu bewältigen - wodurch ich einen stetigen persönlichen Stress und Druck wahrgenommen habe. Ich empfand den Workload pro Mitarbeiter als überdurchschnittlich. Ohne Mehrarbeit war dieser für mich nicht den eigenen Qualitätsansprüchen entsprechend zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter waren generell gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überdurchschnittlich jung aufgestellt.*
Arbeitsbedingungen
Das Büro im Lehel gibt richtig was her. Super Lage, tolle Möglichkeiten für die Mittagspause, schöne Einrichtung und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit drei Bildschirmen.*
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es meiner Meinung nach noch Luft nach oben.*
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Agentur ist überdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen wie bspw. einen Zuschuss zur BAV gab es in meiner Zeit bei der OSG leider nicht.
Image
Nach außen hin hat die OSG ein gutes Image. Unter den Mitarbeitern und in der Branche habe ich dies allerdings anders wahrgenommen. Ich selbst würde nicht zum Arbeitgeber zurückkehren.
*An den mit Stern markierten Stellen wurden auf Anzweifelung des Arbeitgebers als Stellen wegen entfernt oder umformuliert. Dies steht meiner Ansicht nach sinnbildlich für den Umgang mit Kritik und äußerst fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Personalsituation* haben Mitarbeiter die Möglichkeit, schnell in ihrer Position aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen. Jeder der möchte und Eigeninitative zeigt hat die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und an seinen Aufgaben zu wachsen. Ich persönlich habe viel gelernt und viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. Hierfür ist meiner Meinung nach allerdings ein gewisses Selbstbewusstsein und ein dickes Fell notwendig.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach deutlich ausbaufähig. Sowohl bei der Einarbeitung/Onboarding neuer Mitarbeiter als auch bei der fachlichen Weiterbildung ist man oft zu sehr auf sich allein gestellt. Zwar lernt man beim "ins kalte Wasser geworfen werden" viel - dies führt allerdings gleichzeitig zu Stress und wahrgenommenem Druck. Online Marketing ist ein Bereich, in dem stetige Weiterbildung super wichtig ist. Hierzu fehlte mir meist der nötige Raum und insbesondere die zeitlichen Ressourcen.