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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Flexibilität, Offenheit der gesamten Agentur, schönes Büro und flexible Home Office Regelung
Sehr positiv und angenehme Atmosphäre
Positive Wahrnehmung am Markt
Pberstundenausgleich, Gleitzeit, home Office, hohe Urlaubstage
Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter vorhanden
Angemessenes Gehalt, Bonus, steuerfreier sachbezug
Nettes Team, immer hilfsbereit
Stets positiv
Schönes Büro, hochwertige Ausstattung
Direkte Kommunikation und offene Gespräche auf Augenhöhe
Die meisten Aufgaben sind interessant, natürlich gibt es auch ein paar Aufgaben die eher Fleißarbeit sind
Probleme werden erkannt und Maßnahmen ergriffen. Daher können Schwierigkeiten von heute schon bald der Vergangenheit angehören.
Noch mehr Freiraum für Weiterbildung schaffen.
Atmosphäre immer freundlich, transparente Firmenkultur, Erfolge und Misserfolge werden offen kommuniziert.
Wer in einer Agentur arbeiten will, sollte hier anfangen! Die Benefits, die angeboten werden, sind sehr gut.
Hier werden alle möglichen Benefits geboten: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Überstundenausgleich. Dennoch sollte man sich natürlich dem Stress von mehreren Projekten in einer Agentur bewusst sein. Dafür wirds aber auch nie langweilig.
Alles ok!
In einer Agentur gibt es natürliche eine Menge Karrieremöglichkeiten. Aufstieg vom Trainee bis zur Teamleitung sind vorhanden und auch transparent bis zum Senior durch Karrierelevel dargestellt.
Hat durch viel Home Office vielleicht etwas nachgelassen, aber die Kollegen sind alle super und helfen zusammen.
Das Team ist generell eher um die 30, aber es gibt keine Unterschiede bei der Behandlung.
Vorgesetzte ziehen Kollegen immer in Entscheidungen mit ein und unterstützen bei persönlichen und allgemeinen Zielsetzungen. Eigene Proaktivität ist natürlich vorausgesetzt.
Man wird immer auf dem aktuellsten Stand gehalten, wenn es um neue Mitarbeiter, Kunden, Strukturen und Prozesse geht.
In den ersten Jahren sind große Sprünge möglich, die dem Wissensstand entsprechen, hat man ein gewisses Expertenlevel erreicht, wächst das Gehalt nicht mehr ganz so stark.
Jede/-r hat hier die gleichen Chancen.
Viele verschiedene Kunden und Projekte gestalten die Arbeit sehr interessant. Natürlich gibt es überall Aufgaben die man mehr oder weniger gern macht.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die Herangehensweise an Projekten, welches die OSG meiner Meinung nach vom Rest der OM-Agenturen in Deutschland unterscheidet, dass Wert auf die ständige Weiterbildung gelegt worden ist, und natürlich die Teamevents. ;)
An der internen Kommunikation und Organisation kann man denke ich immer arbeiten. :)
Auch wenn ich die familiäre Arbeitsatmosphäre bei der OSG sehr schätze, so bin ich doch der Meinung, dass die OSG „zu erfolgreich“ ist, um nicht ihre Ressourcen zu erweitern, zumal sie ja auch recht erfolgreich im Affiliate Marketing mit ihren eigens entwickelten All-In-One Online Marketing Tool dar steht.
Deswegen lautet mein Appell: Mehr Leute einstellen!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Jeder Kollege ist für einen Spaß mal zu haben. Gleichzeitig hat man aber nicht das Gefühl, einen Gang runter schalten zu wollen, da der Tatendrang und die Arbeitseifer der Kollegen einen sichtlich angesteckt hat.
Die Online Solutions Group genießt in ihrer Branche eine hohe Anerkennung, speziell als SEO-Agentur.
Arbeitsleben und privates Leben wurden ganz klar getrennt. Wenn man Feierabend gemacht hat, dann hatte man auch das Gefühl, dass man frei hat und den restlichen Tag genießen kann. Insbesondere an Wochenenden konnte ich prima abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass ich von Anfang an in interne Projekte, sowie Kundenprojekte miteinbezogen worden bin, konnte ich nicht nur viel nützlichen Input im Bereich SEO mitnehmen, sondern ich konnte mir auch allgemein vom Arbeitsalltag einer Online Marketing Agentur, sowie von den verschiedenen Bereichen des Online Marketings, ein gutes Bild machen. Natürlich darf somit auch die reichliche Arbeitserfahrung, die ich dadurch im Bereich SEO gesammelt habe , nicht unerwähnt bleiben. Denn Diese wird mir sicherlich für meine weiteren Stationen und für mein ab dem 4. Oktober beginnendes Studium von großem Nutzen sein.
Das Gehalt, was ich für mein dreimonatiges Vollzeitpraktikum erhalten habe, war mehr als angemessen, zumal ich noch nicht mal mit meinem Studium zu diesem Zeitpunkt begonnen hatte, und somit noch keine Vorkenntnisse miteingebracht hatte.
Für das schmutzige Geschirr gab es einen Küchendienst, das Büro wird von netten Putzkräften sauber gehalten, der Müll wird getrennt.
Wie bereits erwähnt herrschen bei der OSG flache Hierarchien vor. Von einem internen Konkurrenzkampf war nichts zu spüren, jeder hat seine Kollegen da unterstützt, wo er nur konnte.
Allgemein tummeln sich in dieser Branche eher viele junge Leute, so auch bei der OSG, weshalb es jetzt keine viel älteren Kollegen gegeben hat, jeder Mitarbeiter wurde aber, wie schon bereits erwähnt, auf Augenhöhe und mit dem nötigen Respekt behandelt.
Die Vorgesetzten haben sich mit mir immer fair verhalten und hatten Verständnis mit mir, als am Anfang noch nicht alles so rund lief.
Zum Arbeiten hatte ich alles, was ich gebraucht habe: Meinen Laptop, genügend Bildschirme, die nötigen Programme und Tools, usw.. Und auch sonst konnte ich mich nicht beklagen, da das Büro der OSG sehr schön und modern ist, sowie sehr zentral und gut erreichbar in einem, der meiner Meinung nach schönsten Viertel Münchens, liegt.
Es wurde immer klar und offen bzw. direkt kommuniziert, nie über die Hintertüre. Ab und an hat man mal aneinander vorbeigeredet, was aber bei einer Online Marketing Agentur, wie ich finde, ganz normal ist, da man aufgrund der Vielzahl an Kunden, in vielen verschiedenen Projekten mitdrinsteckt.
Es herrschen flache Hierarchien. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich weil ich „nur“ der Praktikant bin, dass ich deswegen gegenüber meinen Kollegen benachteiligt worden bin bzw. andere bevorzugt werden.
Am Anfang ging die Lernkurve steil nach oben, aber irgendwann musste man natürlich, das was man schon erlernt hatte dauerhaft ausüben bzw. seine Skills darin verbessern, damit man als Praktikant dem Unternehmen auch vom Nutzen ist. Verständlich, aber natürlich wünscht man sich v.a. als junger Mensch immer, dass man die Möglichkeit gehabt hätte, noch mehr bzw. andere Aufgaben zu übernehmen.
Die Mitarbeiter sind alle nett und sehr hilfsbereit
Manche Aufgaben sind nicht so interessant
Team Events & Team Mittagessen
Stetige Weiterentwicklung der Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeitern sind hilfsbereit und nett
Events
Viele interessante Aufgaben und Eigenverantwortung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Meine Arbeitskollegen sind auch stets hilfsbereit und freundlich gewesen.
Jeder hat jeden geholfen, wenn es mal Probleme gab, deshalb ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Wenn ich mal Fragen hatte, konnte ich immer jemanden fragen. Die Kommunikation ist schnell und einfach.
Alles ist gleichberechtigt!
Man lernt nie aus, wenn man bei OSG arbeitet.
-Interessante Aufgaben
-Kollegenzusammenhalt
-Alle Mitarbeitern sind hilfsbereit und nett
-Schnelle Entscheidungswege
-Positive Feedbacks
Ich finde, dass man keine bzw. kaum welche haben kann, denn wenn man einen Vorschlag hat, kann man sich an unsere HR Managerin wenden, die dann versucht diese Wünsche mit den Directors und Geschäftsführer zu klären.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Natürlich gibt es, wie in jeder Agentur, Zeiten in denen es stressiger zugeht aber das ist ganz normal.
Wir haben mehrere Mülleimer und versuchen das Müll so gut wie möglich zu trennen. Außerdem sind wir ein fast Papierloses Büro, was ich sehr toll finde. Fast alles wird über Mail, Teams, Hangouts etc. erledigt.
Man hilft sich gegenseitig, wenn man irgendwas nicht mehr weitermachen kann, deshalb ist der Kollegenzusammenhalt auch sehr gut.
Sehr gute Ausstattung mit Laptops und Bildschirmen.
Die Kommunikation ist schnell und direkt, außerdem kann man jederzeit Fragen stellen. Einmal die Woche erhält man einen Feedback und bei bedarf kann man sitz zusammensetzen, um Probleme zu klären.
Komplette Gleichberechtigung!
Seit November arbeitet bei der OSG auch eine HR Managerin. Hierbei wurden einige neue Prozesse geschaffen. Diese Neuerungen wurden von der Belegschaft positiv aufgenommen. Das dadurch geschaffene Betriebsklima nehme ich als sehr positiv war.
Ich empfinde das Arbeiten als sehr angenehm und mir macht jeder Tag viel Spaß.
Es sollte aber jedem bewusst sein, dass bei der OSG ein starker Leistungsgedanke verankert ist. Wem dies bewusst ist bekommt die Möglichkeit selbst Projekte auf die Beine zu stellen und voranzutreiben.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Bei der Förderung wird individuell abgewägt, welche Schulungen und Workshops für den Mitarbeiter zielführend sind. Die Führungskräfte sind stets offen für Weiterbildungsvorschläge.
Ich empfinde das Gehalt als angemessen für meine Leistung!
Die Online Solutions Group unterstützt soziale Einrichtungen mit Sach- und Geldspenden.
Den Zusammenhalt der Kollegen kann ich als durchweg gut beurteilen. Es zählt stets ein Miteinander. Auch ist jeder immer bereit, einander zu helfen.
Die Vorgesetzten informieren in Meetings über den aktuellen Stand der Projekte und das weitere Vorgehen sowie die Ziele. Ich sehe hier eine komplett transparente Kommunikation.
Alle Arbeitsplätze sind mit einer guten Hard- und Software ausgestattet.
Dir Agentur versucht über verschiedenste Wege alle relevanten Informationen an das Team weiterzugeben. Es werden Meetings, Mails, Teams, Confluence, Teamwork genutzt.
Meine Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich. Ich kann mir diese teilweise selbst aussuchen.
-Team Events & Team Mittagessen
-Man kann viel lernen und alle Bereiche des Online Marketings kennenlernen
-Tolles Büro
-Einige Mitarbeiter mit Top-Erfahrung von denen man viel lernen kann
-Flache Hierarchie, dennoch Kommunikation und Umgangston verbesserungsfähig*
-Hoher Workload*
-Entscheidungen und Prozesse könnten transparenter kommuniziert werden*
-Manche Aufgaben waren eintönig*
-Unflexible Arbeitszeiten
-ich persönlich habe viel Zeit für die Dokumentation und Nachweis der geleisteten Aufgaben aufgebracht*
-Wenig Raum für Feedback & konstruktive Kritik & Veränderung - dadurch wird viel Potenzial verschenkt!
-Unternehmenskultur & Werte nicht nur als Poster an die Wand hängen, sondern vorleben und leben
-Raum für Feedback und Veränderung schaffen, Anregungen ernst nehmen
-Respektvoller Umgang & angemessene Kommunikation
-Mehr Wertschätzung auf persönlicher Ebene*
-Workload individueller gestalten*
-*
-Mehr Raum für Kommunikation & Austausch schaffen, abteilungs- bzw. projektübergreifend und auch unter den Mitarbeitern*
-Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung schaffen*
Die Arbeitsatmosphäre unterlag während meiner Zeit bei der OSG meines Empfinden nach starken Schwankungen. Meistens war die Stimmung jedoch eher gedrückt. Insbesondere hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeitern wenig vertraut wird. Ständiges Reporten und Rechtfertigen an die Führungskräfte hat hierzu seinen Teil beigetragen.
Nach außen hin hat die OSG ein gutes Image. Unter den Mitarbeitern und in der Branche habe ich dies allerdings anders wahrgenommen. Ich selbst würde nicht zum Arbeitgeber zurückkehren.
*An den mit Stern markierten Stellen wurden auf Anzweifelung des Arbeitgebers als Stellen wegen entfernt oder umformuliert. Dies steht meiner Ansicht nach sinnbildlich für den Umgang mit Kritik und äußerst fragwürdig.
Ich hätte mir persönlich flexiblere Arbeitszeiten bzw. ein Gleitzeitmodell gewünscht.*
Aufgrund der Personalsituation* haben Mitarbeiter die Möglichkeit, schnell in ihrer Position aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen. Jeder der möchte und Eigeninitative zeigt hat die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und an seinen Aufgaben zu wachsen. Ich persönlich habe viel gelernt und viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. Hierfür ist meiner Meinung nach allerdings ein gewisses Selbstbewusstsein und ein dickes Fell notwendig.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach deutlich ausbaufähig. Sowohl bei der Einarbeitung/Onboarding neuer Mitarbeiter als auch bei der fachlichen Weiterbildung ist man oft zu sehr auf sich allein gestellt. Zwar lernt man beim "ins kalte Wasser geworfen werden" viel - dies führt allerdings gleichzeitig zu Stress und wahrgenommenem Druck. Online Marketing ist ein Bereich, in dem stetige Weiterbildung super wichtig ist. Hierzu fehlte mir meist der nötige Raum und insbesondere die zeitlichen Ressourcen.
Das Gehalt in der Agentur ist überdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen wie bspw. einen Zuschuss zur BAV gab es in meiner Zeit bei der OSG leider nicht.
Hier gibt es meiner Meinung nach noch Luft nach oben.*
Der Kollegenzusammenhalt war während meiner Zeit bei der OSG super. Oft hat man sich auch nach Feierabend noch zusammen auf ein Feierabendbier getroffen und viele Freundschaften halten sich auch über die Zeit bei der OSG hinaus.
Das Team ist überdurchschnittlich jung aufgestellt.*
Auch diesbezüglich habe ich starke Schwankungen wahrgenommen. Wie bereits erwähnt, empfand ich den Umgangston oftmals als unangemessen.* Mehr Wertschätzung, Respekt und Vertrauen wären wünschenswert - dadurch würden sicherlich Motivation und dem Arbeitsklima profitieren.
Das Büro im Lehel gibt richtig was her. Super Lage, tolle Möglichkeiten für die Mittagspause, schöne Einrichtung und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit drei Bildschirmen.*
Zeitweise wurde sich von der Seite der Führungsebene viel Mühe gegeben, respektvoll und angemessen zu kommunizieren. Diese Bemühungen waren jedoch leider meist nur von kurzer Dauer. Generell wird viel per Mail kommuniziert, auch wenn man nur 2 Meter weiter am nächsten Tisch im selben Raum sitzt. Den Umgangston habe ich sowohl schriftlich als auch persönlich oftmals als unangemessen und als rau empfunden.
Auch wenn offen kommuniziert wurde, dass Feedback jederzeit erwünscht ist, hatte ich leider nicht das Gefühl, dass Äußerungen ernst genommen wurden oder dass wirklich über Feedback reflektiert wurde. Generell habe ich wenig Veränderungswillen und Innovationsgeist wahrgenommen.
Alle Mitarbeiter waren generell gleichberechtigt.
Die Kundenprojekte sind vielfältig und interessant! Hier kann man eine Menge lernen. Leider war der Workload und die Anzahl der Projekte sowie zusätzliche interne Projekte für mich oft nicht in der vorgegebenen Zeit nicht ansatzweise zu bewältigen - wodurch ich einen stetigen persönlichen Stress und Druck wahrgenommen habe. Ich empfand den Workload pro Mitarbeiter als überdurchschnittlich. Ohne Mehrarbeit war dieser für mich nicht den eigenen Qualitätsansprüchen entsprechend zu bewältigen.
Stetige Weiterentwicklung der Agentur.
Unflexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden angeboten. Oft kommt es etwas zu kurz.
Festangestellte bekommen individuelle Förderungen, auch im Soft Skill Bereich.
Bezahlung absolut fair. Bei Trainees sogar über dem branchenüblichem Durchschnitt.
Trotz Großraumbüro ist es immer sehr ruhig. Jeder Mitarbeiter wird mit guter Hardware ausgestattet.
Angemessenes Gehalt für eine Agentur
Es wird zu schnell zu viel von neuen Mitarbeitern erwartet, es wird nicht offen genug kommuniziert, einige falsche Versprechungen
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, öfter Persönlich sprechen anstatt Mails zu schreiben
Tolles Team, alle sehr jung und familiärer Umgang
Überstunden werden nicht bezahlt sind aber mehr oder weniger gern gesehen
Zu wenig Weiterbildung meist nur Videos oder schreiben von Blogbeiträgen
Schwer zu sagen da das Team sehr jung ist
Es wird nicht gesagt wenn neue Mitarbeiter anfangen, diese sind dann auf einmal da und keiner weiß von etwas außer die Führungsetage
Zu viele Mails anstatt persönlich zu sprechen
Gute Ausstattung und schönes Büro
Kommunikation könnte besser sein, mehr direktes Feedback
So verdient kununu Geld.