Es gibt noch viel zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele internationale Arbeitnehmer, die das Arbeiten abwechslungsreicher Machen( Sprach und Kulturaustausch)
- viele nette und hilfsbereite Kollegen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- "Lohn-splitting", vor Monatsende gibt es einen Abschlag
- Deutschkurse für Mitarbeiter ohne Deutschkentnisse oder zur Verbesserung
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte
- Umweltbewusstsein
- Gesundheitsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Löhne anpassen, angagierte Mitarbeiter eventuell mit Prämien danken.
- Urlaub in der Weihnachtszeit gerechter einteilen, dass jemand ohne schulpflichtige Kinder auch Mal die Chance hat daheim zu bleiben.
- Auszubildende mehr sensibilisieren
- Luftqualität verbessern, Klimatisierung verbessern um auch in der Produktion weniger Komplikationen zu haben
- Mitarbeiter mehr an das jeweilige Fachgebiet heranführen( ungelernte Arbeitskräfte )
Arbeitsatmosphäre
In einem Werk ist die Luftqualität enorm schlecht und im Sommer ist es viel zu warm, ohne kostenloses Wasser wäre es unerträglich.
Kommunikation
funktioniert eigentlich ganz gut, es gibt immer ein paar ausreisser die manche Information nicht weiter geben
Kollegenzusammenhalt
ist von Schicht zu Schicht abhängig, aber generell sehr gut. Die meisten sind aufmerksam und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
ist sehr schwer zu kompensieren, wenn man in Schichten arbeitet und an den Wochenenden und Feiertagen hinein gebeten wird.
Vorgesetztenverhalten
Für einige ist es das Ventil um ihre Alltagsprobleme zu entlasten, für die Anderen ist es wichtig, dass man auf einer Ebene ist und gut miteinander klar kommt.
Interessante Aufgaben
An manchen Maschinen ist einiges automatisiert und es wird einem vieles erleichtert durch Begrenzung von Materialien und diverser anderer Maschinenparameter, jedoch bleibt der Geist oft auf der Strecke. Kurz gesagt ist es relativ monoton.
Gleichberechtigung
Bis auf Lohn und manch Vorgesetzten verhalten, denke ich, dass alle Gleichberechtigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt relativ Viele die hier auch im höheren Alter, ohne Vorkentnisse, eine Chance erhalten, meistens auch mit Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Werk abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Energie- und Gebäudemanagement, es werden alle Mitarbeiter in relativ kurzen Intervallen sensibilisiert, jedoch schaffen es viele nicht unter anderem die Mülltrennung einzuhalten. Die Firma angagiert sich auch sozial, durch VL, Mitarbeitergespräche, Firmenevents, Betriebsversammlung und Betriebsrat.
Jedoch gibt es auch hier manch schwarze Schafe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Lohn ist abhängig von der Abteilung und der Zeit in der man in der Firma ist, da dein Kollege, der neben dir nur die Hälfte von dir produziert, an mehr arbeit sich nicht beteiligt, oft Krank ist und dennoch mehr bekommt als du.
An der inflationsangepassten "Lohnerhöhung" haben auch eher die etwas davon, die eh schon mehr bekommen.
Gut ist, dass man noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt.
Ausserdem profitieren Arbeiter, die in der Umgebung leben, von vielen Mitarbeiterrabatten.
Image
In der region war das Unternehmen lang nicht gut angesehen, dies hat sich jedoch gewandelt. Es ist viel geschehen in den Jahren und es wird Schritt fuer Schritt besser.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich in deiner Freizeit weiterbilden, wenn du nicht gerade Schichtleiter oder im Betriebsrat bist. Finanziell kann man eventuell unterstützt werden.