Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Onlineprinters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise nicht vorhanden Führungskräfte sprechen sich teilweise nicht ab somit keine info an die Arbeiter es ist frustrierend das man so oft spontan reagieren muss und hinterher hört man nur naja habt ihr doch hinbekommen.
Ehr Schicht Zusammenhalt es wird teilweise gegeneinander gearbeitet.man versucht die andere Schicht schlecht zu machen in der Hoffnung selbst besser da zu stehen
Miserabel es wird verlangt wenn die Firma braucht soll alles springen.Aber wenn man selber mal frei braucht heisst es wir sagen es dir spontan.dann wird es bis zum letzten Tag rausgezogen das man privat einfach Nix planen kann.
Stimmungsabhängig seit corona funktioniert alles nur noch halbherzig
Mitarbeiter reden sehr schlecht untereinander. Respektlosigkeit von oben bis unten.
Alle stehen unter einem druck es wird immer mehr arbeit auf die Leute abgewälzt