Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat sich stetig weiterentwickelt. Es ist sehr umtriebig und hat tolle Leute und Charaktere an Bord. Die Kombination aus einem Produktionsunternehmen mit fast noch familiären Charakter und einer umtriebigen, auf Wachstum ausgelegten Verwaltung, macht das Unternehmen extrem sympathisch. Speziell in der Personalabteilung: Top Führungskraft, top Kollegen. Egal ob alt oder jung, ob neu oder schon lange dabei: Jeder wird gleich wertgeschätzt, gefördert und gefordert und wird gleich in die Verantwortung genommen. Kein Platz für "das haben wir schon immer so gemacht" und "sich auf seine Betriebszugehörigkeit ausruhen". Was merklich den Teamspirit in den letzten Jahren gebessert hat.
Verbesserungsvorschläge
Strategisch sollte mehr agiert, weniger reagiert werden. In manchen Unternehmensbereichen braucht es dazu meiner Meinung nach mehr Expertise in der Führung. OP hat unfassbar viel Potential, man legt sich da oft selbst Steine in den Weg. Da braucht es mehr Tatendrang und Mut anstatt Durchhalteparolen und "Weiter so", sowohl von Investorenseite als auch intern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung top! Da hat sich sehr viel positiv entwickelt in den letzten Jahren, veraltete Arbeitsweisen und Verhaltensmuster wurden aufgebrochen und ins Positive verändert. Grüppchenbildung und "das wurde schon immer so gemacht" hat sich komplett aufgelöst. Die Stellung von HR im Unternehmen wurde dadurch extrem gestärkt und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verbessert. OP ist an sich ein sehr umtriebiges Unternehmen, in den letzten Jahren fehlte es jedoch an einer klaren Linie, es wurde zu viel reagiert anstatt agiert. In manchen Abteilungen fehlt es auch ganz klar an Führung: Da wird mehr verwaltet als innovative Ideen eingebracht und umgesetzt. Man merkt wie sich in den letzten ein, zwei Jahren sehr viel Frust aufgebaut hat. Ansonsten ist OP aber ein wirklich cooles, sympathisches Unternehmen, mit vielen tollen Charakteren und viel Spaß bei der Arbeit.
Kommunikation
Gut, da hat sich auch sehr viel getan in den letzten Jahren. Teilweise war es mir aber immer noch zu reaktionär und verspätet (z. B. Mitarbeiterversammlungen zu Unternehmensentwicklungen). Das Problem ist aber erkannt und wird angegangen, was sehr gut ist. Ich finde es wird immer noch zu vorsichtig und dadurch oft "unglücklich" kommuniziert, wodurch Entwicklungen oder Themen sehr viel schlimmer beim Mitarbeiter ankommen als sie eigentlich sind. Da fehlt es, finde ich, am Selbstbewusstsein und an Mut. Durch Mitarbeiterzeitung, Social Media, Insights Veranstaltungen wird ansonsten sehr viel zur Kommunikation getan.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung hat es sich sehr gebessert in den letzten Jahren, hin zu einem heterogenen Team mit vielen Stärken. Es hat sich eine positive Fehlerkultur entwickelt und ein echtes Miteinander. Zuletzt war es wirklich top! Ein Hauptpunkt, weshalb mir die Wechselentscheidung extrem schwer gefallen ist. Zwischen den Unternehmensbereichen hakt es teilweise immer noch. Da fehlt es teilweise noch sehr am "Wir" Gefühl.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung grundsätzlich top! Flexible Arbeitszeiten nicht nur auf dem Papier, ausgedehnte Homeoffice Möglichkeit. Ich persönlich empfand die beiden Pflicht-Anwesenheitstage eher als Rückschritt, das sollte vielleicht nochmal überdacht werden (bestärken anstatt vorgeben). In der Produktion wird teilweise schon viel Flexibilität dem Mitarbeiter gegenüber vorausgesetzt, das muss man schon mögen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Personalabteilung wirklich denkbar gut. In den letzten Jahren hat sich dadurch ein sehr guter Spirit entwickelt. Man hat richtig gesehen, wie sich jeder im Team (der es wollte) dadurch auch persönlich wie fachlich extrem weiterentwickelt hat. In anderen Bereichen schon nach wie vor teilweise etwas durchwachsen. Da muss schon teilweise noch mehr auf Culture Fit geachtet werden.
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv immer. Mir wurde nie langweilig. Durch die Offenheit für neue Ansätze und Themen wurden auch sehr viele Projekte umgesetzt, Prozesse angepackt und neue Dinge eingeführt.
Gleichberechtigung
Sowohl in der Personalabteilung aber auch im gesamten Unternehmen sehr gut. Da hat sich auch sehr viel getan in den letzten Jahren. Alte Denkmuster wurden aufgebrochen, weg von Grüppchenbildung und Gemauschel, "Das haben wir schon immer so gemacht", hin zu echter Fehlerkultur und Innovationsgeist. Die unterschiedlichen Stärken werden berücksichtigt und jeder wird gefordert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es gar nichts zu meckern. Ausstattung ist top, Homeoffice Ausstattung wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit, so gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen können sich sehen lassen. Gehalt war auch absolut okay
Image
Da hat OP nach wie vor einen ziemlich schlechten Stand, was teilweise aus der Historie her stammt, jüngst teilweise aber auch hausgemacht ist. Das Image ist aber definitiv schlechter als das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
In allen Abteilungen wird sehr großen Wert gelegt, dass sich Mitarbeiter entwickeln können, die das möchten. Es gibt unzählige gute Beispiele, wo Mitarbeiter sich entweder innerhalb der Abteilung oder in anderen Teams entwickelt haben. So positiv habe ich das selten erlebt.