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Onlineprinters 
GmbH
Bewertung

Alles, nur da nicht und wer jetzt noch da ist, ist selbst schuld.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Onlineprinters GmbH in Fürth gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolute 2 Klassen Gesellschaft, wer am schnellsten zu allem Ja sagt und wenig Wert auf seine eigene Meinung legt oder einfach intrigant ist, schafft es hier.
Generell wird hier Führung nach dem Zufallsprinzip entschieden und auf keinen Fall nach Können oder Leistung, es gab mal welche, aber die sind mittlerweile alle weg.
Unterstützung bekommt man gern, wenn man das Spiel mitspielt, aber wehe man hinterfragt mal was.

Schreckliche Unternehmenskultur, in der Mobbing sogar von Personalleitung und Betriebsrat unterstützt wird.
Hier wird gern mal weggeguckt, wo es offensichtlich ist.

Brisante Themen werden auch gern in der Kantine am Mittagstisch ausgetrascht, Diskretion und Verschwiegenheit findet man hier nicht, das wäe auch zu professionell ;-)

Verbesserungsvorschläge

Schwierig, denn da sitzen ja die falschen, entweder intrigant oder nur auf den eigenen Vorteil aus, leider geht es nicht einmal in die Richtung, dass das Unternehmen Gewinne erzielt oder sich mal weiterentwickelt, wahrscheinlich sollen das die Berater machen, die mittlerweile schon wie Angestellte sind. Teilweise sind die seit über einem Jahr da.

Kommunikation

HIer bei Kununu geben die sich ja echt Mühe

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Gleichberechtigung

auf gar keinen Fall, wird auch von der Perso untertsützt, obwohl die überwiegend weiblich ist.

Karriere/Weiterbildung

Onlinekurse mit zweifelhaftem Niveau.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Pam HorneberHead of People & Culture

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege!

Wir bedauern zu hören, wie negativ du die Firmenkultur während deiner Zeit bei uns wahrgenommen hast und dich das scheinbar bis heute beschäftigt.

Wie bereits aus vorherigen Rückmeldungen hervorgeht, war 2023 ein Jahr des Wandels für uns, was zweifellos seine Herausforderungen mit sich brachte. Gerade die Kultur ist ein Thema, an dem wir weiterarbeiten und auf das wir den Fokus setzen.

Da deine Kritikpunkte recht allgemein formuliert sind, ist es nicht so leicht, dazu Stellung zu nehmen. Ich möchte aber doch auf zwei Themen eingehen:

Was die Gleichstellung angeht: Bei Onlineprinters sind 30 % der Mitarbeitenden weiblich und sogar über 30% der Führungskräfte. Für einen Industriebetrieb ist das eher überdurchschnittlich, weshalb ich leider nicht nachvollziehen kann, wie du auf diesen Punkt kommst?
Der zweite Punkt ist der gravierende Vorwurf des Mobbings und der „Vetternwirtschaft“. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten sehr wichtig. Es ist schade, dass du das nicht so wahrgenommen hast, denn diese Maxime haben wir unter anderem in unserem Code of Conduct festgeschrieben, der für alle Mitarbeitenden gilt. Dieser umfasst unter anderem auch ein anonymes, digitales Tool, in dem Mitarbeitende Fehlverhalten von Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften oder wem auch immer melden können, falls sie sich z.B. nicht an Betriebsrat oder Personalabteilung wenden möchten. Und natürlich werden Führungskräfte nur dann eingestellt, bzw. Kolleginnen oder Kollegen befördert, wenn sie fachlich und menschlich zu uns und der Aufgabe passen. Dass man da nicht mit jedem und jeder klarkommt – wie es bei dir offenbar der Fall war – kann leider vorkommen, wenn Menschen auf Menschen treffen.

Gerne stehen wir dir auch im Nachgang für ein Gespräch bereit, da deine Kritikpunkte in einem Dialog einfacher zu klären wären als über Kununu 😉.

Viele Grüße
Pam

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