21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit
Und nochmal: Kommunikation...
An Absprachen wird sich nicht gehalten!
Absolut miese Stimmung im Unternehmen und keiner hinterfragt es, anscheinend ist das auch egal. Man möchte hier nur seine Ruhe und das die Mitarbeiter wie Äffchen vorm PC hocken, die Arbeit tun und den Mund halten...
Lasst eure schlechte Laune, wo auch immer sie herkommt, nicht an den Mitarbeitern raus!
Man könnte jetzt nochmal auf die fehlende Kommunikation eingehen, aber das wird sich wohl nie ändern...
Man muss hierbei jetzt differenzieren. Zwischen den Kollegen in der Abteilung läuft alles hervorragend! Sobald allerdings die höheren Ebenen im Hause sind, sitzen hier alle nur noch in Duckhaltung. Das war auch mal anders, früher durfte man auch noch lachen...
Aus irgendwelchen Gründen wird hier Papier sehr geliebt... viele Drucke einfach unnötig. Aber auf Technik (wie Tablets) will man noch nicht so umsteigen..
Im Team alles hervorragend!
Auch das war mal deutlich anders!
Geschäftsleitung nimmt mittlerweile alles persönlich. Man wird nur noch angefahren, auch für Sachen die man nicht zu verantworten hat, dazu noch unterschwellige Drohungen.
Personalabteilung ist mittlerweile Spitzel der Geschäftsführung, auch hier hat man keine Vertrauensperson wo man sich hinwenden kann!
Ich denke ist ok, nur leider immer viel zu kalt.
Katastrophe!!! Heimlichtuerei wird hier groß geschrieben!
Unfassbar riesen Unterschiede zwischen den Mitarbeitern!
Suche ich noch... Und wenn Vorschläge unterbreitet werden, wird eh nicht zugehört...
Absolut alteingesessene Konzepte! Für Neuerungen ist man hier nicht zu begeistern.
Wenn man das Projektgeschäft mag, ist es auf jeden Fall interessant.
Flexible Urlaubsgestaltung, Gleitzeit.
Emotionale Intelligenz, Empathie nicht vorhanden.
Man fühlt sich nicht ernst genommen.
Micromanager
Einige Führungskräfte austauschen und hinterfragen, warum viele Kollegen schnell wieder weg sind.
Sehr kalt und auf das Mindeste reduziert.
Gleitzeit. Vorgesetzte verlangen aber oft eine längere Anwesenheit.
Nach Sympathie.
Neue Kollegen gehören nicht dazu. Es wird hinter ihrem Rücken gewettet, wielange diese bleiben. Sobald man den Raum verlässt, beginnen Lästereien.
Hier gibt es Führungskräfte, die keine Führungskräfte sein sollten.
Das erschwert den Arbeitsalltag.
Ausstattung top. Die Kollegen gehen allesamt schlampig damit um.
Wenn Kommunikation, dann nur sinnfrei und ohne Ziel.
Gleitende Arbeitszeit. Freiheit bei der Organisation der eigenen Arbeit.
Sehr schlechte interne Kommunikation.
Es werden falsche Versprechungen gemacht.
Weniger Gas geben. Die Mitarbeiter mitnehmen. An der internen Kommunikation arbeiten.
Zum Teil sehr unterkühlt und wenig emphatisch
Welt-Nutella-Tag statt echter Infos in den sozialen Medien???
Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen
Nur wenn man sich selber kümmert. Und bitte möglichst kostenneutral.
Könnte definitiv besser sein
Die meisten Führungskräfte sind fehl am Platz, da Mitarbeiter-Führung definitiv nicht zu ihren Stärken zählt
Unterschiedlich je nach Tätigkeitsfeld
Findet kaum statt
Leider mehr Aufgaben als Zeit zum Abarbeiten
Urlaub kann mit Vereinbarung jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind normal (Beginn zwi. 6-9 Uhr Ende 15-18 Uhr).
Auf die Familienumstände werden Witze gemacht.
Keinerlei Mitgefühl.
Haben nur ein offenes Ohr und sobald die Tür zu geht wird gelästert und darüber gelacht.
Mehr Urlaubstage.
mehr Geld.
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Neue viele Aufträge werden an Land gezogen, die man eh nicht schafft und nur die Kohle für sich einkassiert, statt mal die Mitarbeiter dafür gleichermaßen auch zu entlohnen.
Alle Mitarbeiter kriegen unterschiedliche Gehälter.
Moderne Arbeitsmittel und gutes Werkzeug,
Keine moderne Unternehmensführung, keine Entwicklung des Unternehmens erkennbar
Bessere Kommunikation, strategisch besser aufstellen, Projektabwicklung müsste verbessert werden,
Jeder schaut nur auf seinen Arbeitsbereich
Internetdarstellung müsste grundsätzlich mal aktualisiert werden
Gleitzeitmodell wird angeboten.
Muss vom Mitarbeiter aus kommen
Es werden einige Sozialleistungen unterstützt
Wird vorbildlich gelebt
Könnte man sehr verbessern, mache Entscheidungen versteht man nicht
Sehr moderne Ausstattung und technisch gut aufgestellt
Nicht wirklich vorhanden, über Zahlen wird nicht gesprochen
Gibt schon erkennbare Unterschiede, je nach Abteilung
recht abwechslungsreich, wenn man möchte
Geld kommt immer pünktlich
Die abartig hohe Arbeitsbelastung.
Mehr auf die Mitarbeiter hören wenn sie was sagen. Und auch mal fragen was sie brauchen und was nicht.Mehr Geld investieren.
Mehr Weiterbildungen für Führungskräfte und deutlich weniger Volumen je Führungskraft.
alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Organisation verbessern! Schrecklich wie die Baustellen organisiert sind.
Also wer Unter druckt arbeitet und Ohne aussicht auf feierabend.
Stressig, Vermehrt kündigen Mitarbeiter.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Neue Kollegen werden, wie abfall behandelt und bekommen extra die unbeliebten aufträge.
Kritik wird nicht angesprochen sondern direkt Abmahnung geschickt.
Viele Überstunden.
Kommunikation findet zwar statt, aber sinnfrei, da nicht auf anliegen regiert wird oder alles vergessen wird.
Man wird in Ruhe gelassen.
Einarbeitung Schlecht weil keine Struktur da ist. Nicht kritikwürdig. Sucht immer nach Fehlern aber fragt sich nie warum, wieso passieren Fehler.
Durch Kommunikation den MA entgegenkommen und auf deren Wünsche eingehen. Zumindest Interesse zeigen und nicht nur „ja ok machen wir“ und am Ende „nein so was machen wir nicht“ zu sagen.
Die Stimmung ist bedrückend aber ab und zu auch mal ganz normal.
Urlaub kann auch mit Absprache kurzfristig genommen werden. Arbeitszeiten frei wählbar.
Keine Karriereperspektiven, keine Weiterbildungen, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
Pünktlich und der Rest wird immer auf den nächsten Monat verschoben.
Keine zusätzlichen Zahlungen!
Kollegen untereinander waren immer nett.
Hallo und tschüss.
Alles top außer das heizen!
Kommuniziert wird hier gar nicht. Fehler werden nicht eingesehen und bei anderen gesucht bis Sie eins finden!
Arbeitsbelastung im Rahmen. Man muss selber einen Standard reinbringen und versuchen einen Ablauf reinzubekommen. Der Ablauf ändert sich jedes Mal.
Rücksichtsvoll entgegenkommend freundschaftlich
Neues Bürogebäude
Das der Bildungsstand lediglich fachliche Qualitäten zum Tragen bring. Emotionale Intelligenz lernt man nicht auf der Hochschule.
Das egomane Image ablegen.
Wenn nur noch das Mobiltelefon für die Kommunikation eingesetzt wird, brauch man sich nicht wundern, wenn alternative Kanäle veröden.
Hier wird jeder gleich und fair behandelt
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