Regionaler IT Keyplayer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, noch tolleres Team.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht eine tolle Atmosphäre, die Produkte sind gefragt und wachsen, das wird auch mit einer gelegentlichen Pizzarunde gefeiert :)
Kommunikation
Die Kommunikation ist locker, es wird generell geduzt, auch mit der Geschäftsführung.
Einmal im Monat gibts ein (Gesamt-)Teamtreffen, bei dem man aus allen Abteilungen (IT, Marketing, Vertrieb, Redaktion) ein Update bekommt: Einblicke in Meilensteine, Erfolge, Firmeninfos werden hier allen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier könnte man auch 6 Sterne vergeben. Ein megatolles Team, das sich gegenseitig unterstützt wo es notwendig ist.
Neben dem Feiern von Meilensteinen (Jubiläen, Wachstumszahlen) und den sehr lustigen Weihnachtsfeiern, gibts auch immer wieder Mal abwechslungsreiche Teamevents (Wandern, Grillen, Lasertag).
Work-Life-Balance
40h Woche, Überstunden sind generell nicht vorgesehen. Es gibt 2 Bürotage und der Rest ist mobiles Arbeiten von zu Hause aus.
Wenn private Events (Handwerker, große Lieferung, Artztermin etc..) anstehen, kann man aber die Zeit auch vor- oder nacharbeiten. Das war immer sehr flexibel, sofern man sich mit seinem Team und dem Vorgesetzten abspricht.
Vorgesetztenverhalten
Soweit immer makellos, sowohl Abteilungsleiter als auch Geschäftsführung sind recht entspannt und haben ein offenes Ohr für Feedback.
Interessante Aufgaben
Als ITler ist man immer wieder dabei neue Services und Features zu implementieren, sowohl im Frontend als auch Backend.
Die seit kurzem neu eingeführte Architektur kann sich sehen lassen. Natürlich gehören die Wartung von altem Code und Bugfixes genauso zum Tagesgeschäft. Das variiert immer wieder mal, es wird aber nie langweilig :)
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung ist die Geschlechterdiversität wie sooft im Leben unterschiedlich. Ich habe aber nie etwas negatives gesehen oder gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der IT-Affinität des Geschäftsmodells ist das Durchschnittsalter relativ niedrig (Ca. um die 30?). Aber im Spektrum ist alles vertreten. Auch hier habe ich nie etwas negatives gesehen oder gehört.
Arbeitsbedingungen
Für Entwickler gabs immer 2 Monitore, oder einen Curved UWD, als auch einen Laptop (wenn gewünscht auch MacBook). Am Standort Lennestadt sind es meist 2-4 Pers. pro Büro, ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen.
Die Büros sind alle sehr modern gestaltet. (3. Etage Neubau + 1. Etage Renovierung).
Im 3ten Geschoss hat man eine tolle Übersicht über die "Stadt" L.A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf korrektes Recycling wird immer wieder intern hingewiesen, sonst ist mir leider nichts hängen geblieben. Hier könnte man sicherlich noch etwas mehr tun, z.B. gemeinsam bei der Wiederaufforstung der Region helfen.
Eine PV Anlage auf dem Dach wäre sicherlich toll, aber das muss ja der Gebäudeeigentümer entscheiden.
Sehr großen Wert wird auf Barrierefreiheit gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt BAV, VwL, eine ontavio (Master) Card für steuerfreien Sachbezug. Für die erweiterte Mobilität gibt einen Firmenbulli, den man sich z.B. für Umzüge ausleihen kann, sowie die Möglichkeit des E-Bike-Leasing.
Das Grundgehalt liegt ungefähr im Durchschnitt für Größe (~60 MA), Branche (Web) und Lokalität (Land).
Image
Der Wiedererkennungswert der Marken "Karriere Südwestfalen" und "LokalPlus" ist unglaublich gut und positiv in der Region.
Seit kurzem wird auch versucht das unbekanntere Gesicht der Firma dahinter nach vorne zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerade in der IT wichtig. Da wird dann auch immer wieder mal Geld in die Hand genommen. Sei es Onlinekurse, Messen oder Seminare und (Präsenz-)Fortbildungen. Es könnte aber noch häufiger sein.
Generell gilt aber, wenn man etwas braucht und gut begründen kann, dann bekommt das auch.
Die Firma wächst gut und mit neuem Wachstum wird in Zukunft sicherlich noch die eine oder andere Führungsposition geschaffen werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine super Bewertung und die konstruktive Kritik!
Uns ist stets daran gelegen, unsere Prozesse zu verbessern; so arbeiten wir derzeit zum Beispiel daran das Thema Weiterbildung weiter auszubauen und auch das Thema Nachhaltigkeit steht auf unserer Agenda.
Kollegenzusammenhalt und soziales Miteinander liegt uns sehr am Herzen, insofern freuen wir uns, dass du dies so positiv bewertet hast! Wir werden auch weiterhin an unseren (Team-) Events festhalten und auch gerne die ein oder andere Party schmeißen 🙂.