27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation und das man in vielen Bereichen unterstützt wird oft und Rückhalt bekommt.
Flexibel Arbeitszeiten, daher kann man die Arbeit auch gut an seine Freizeit anpassen. Spontane Urlaube sind auch eigentlich immer möglich.
Man verbringt die Pausen zusammen, bekommt Unterstützung und freut sich auf gemeinsame Events.
Super Unterstützung und offene Kommunikation
Sehr schöne helle Büros und man kann sein Büro für sich einrichten
Alles wird schnell und offen kommuniziert
Es ist sehr abwechslungsreich und durch Messen und Ähnliches immer etwas Neues
Die Gleichberechtigung und Wertschätzung
Nichts
Alles super
Tolle Produkte, noch tolleres Team.
Im Allgemeinen herrscht eine tolle Atmosphäre, die Produkte sind gefragt und wachsen, das wird auch mit einer gelegentlichen Pizzarunde gefeiert :)
Der Wiedererkennungswert der Marken "Karriere Südwestfalen" und "LokalPlus" ist unglaublich gut und positiv in der Region.
Seit kurzem wird auch versucht das unbekanntere Gesicht der Firma dahinter nach vorne zu bringen.
40h Woche, Überstunden sind generell nicht vorgesehen. Es gibt 2 Bürotage und der Rest ist mobiles Arbeiten von zu Hause aus.
Wenn private Events (Handwerker, große Lieferung, Artztermin etc..) anstehen, kann man aber die Zeit auch vor- oder nacharbeiten. Das war immer sehr flexibel, sofern man sich mit seinem Team und dem Vorgesetzten abspricht.
Weiterbildungen sind gerade in der IT wichtig. Da wird dann auch immer wieder mal Geld in die Hand genommen. Sei es Onlinekurse, Messen oder Seminare und (Präsenz-)Fortbildungen. Es könnte aber noch häufiger sein.
Generell gilt aber, wenn man etwas braucht und gut begründen kann, dann bekommt das auch.
Die Firma wächst gut und mit neuem Wachstum wird in Zukunft sicherlich noch die eine oder andere Führungsposition geschaffen werden.
Es gibt BAV, VwL, eine ontavio (Master) Card für steuerfreien Sachbezug. Für die erweiterte Mobilität gibt einen Firmenbulli, den man sich z.B. für Umzüge ausleihen kann, sowie die Möglichkeit des E-Bike-Leasing.
Das Grundgehalt liegt ungefähr im Durchschnitt für Größe (~60 MA), Branche (Web) und Lokalität (Land).
Auf korrektes Recycling wird immer wieder intern hingewiesen, sonst ist mir leider nichts hängen geblieben. Hier könnte man sicherlich noch etwas mehr tun, z.B. gemeinsam bei der Wiederaufforstung der Region helfen.
Eine PV Anlage auf dem Dach wäre sicherlich toll, aber das muss ja der Gebäudeeigentümer entscheiden.
Sehr großen Wert wird auf Barrierefreiheit gelegt.
Hier könnte man auch 6 Sterne vergeben. Ein megatolles Team, das sich gegenseitig unterstützt wo es notwendig ist.
Neben dem Feiern von Meilensteinen (Jubiläen, Wachstumszahlen) und den sehr lustigen Weihnachtsfeiern, gibts auch immer wieder Mal abwechslungsreiche Teamevents (Wandern, Grillen, Lasertag).
Aufgrund der IT-Affinität des Geschäftsmodells ist das Durchschnittsalter relativ niedrig (Ca. um die 30?). Aber im Spektrum ist alles vertreten. Auch hier habe ich nie etwas negatives gesehen oder gehört.
Soweit immer makellos, sowohl Abteilungsleiter als auch Geschäftsführung sind recht entspannt und haben ein offenes Ohr für Feedback.
Für Entwickler gabs immer 2 Monitore, oder einen Curved UWD, als auch einen Laptop (wenn gewünscht auch MacBook). Am Standort Lennestadt sind es meist 2-4 Pers. pro Büro, ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen.
Die Büros sind alle sehr modern gestaltet. (3. Etage Neubau + 1. Etage Renovierung).
Im 3ten Geschoss hat man eine tolle Übersicht über die "Stadt" L.A.
Die Kommunikation ist locker, es wird generell geduzt, auch mit der Geschäftsführung.
Einmal im Monat gibts ein (Gesamt-)Teamtreffen, bei dem man aus allen Abteilungen (IT, Marketing, Vertrieb, Redaktion) ein Update bekommt: Einblicke in Meilensteine, Erfolge, Firmeninfos werden hier allen ermöglicht.
Je nach Abteilung ist die Geschlechterdiversität wie sooft im Leben unterschiedlich. Ich habe aber nie etwas negatives gesehen oder gehört.
Als ITler ist man immer wieder dabei neue Services und Features zu implementieren, sowohl im Frontend als auch Backend.
Die seit kurzem neu eingeführte Architektur kann sich sehen lassen. Natürlich gehören die Wartung von altem Code und Bugfixes genauso zum Tagesgeschäft. Das variiert immer wieder mal, es wird aber nie langweilig :)
- Die Nähe der Geschäftsführer, hier wird noch auf Augenhöhe kommuniziert und sie haben immer ein offenenes Ohr
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie des Arbeitsorts
- Mehr Parkplätze wären toll! :)
- Mehr MAP-Tage
Alles super entspannt, helle und offene Räume. Vor allem das 3. Obergeschoss ist ein Blickfang!
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben!
3 Tage innerhalb der Woche besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Auch die zwei Tage mit Anwesenheit lassen sich noch flexibel ändern.
Regional zählt! Vom Kaffee bishin zum Wasser wird hier auf regionale Händler gesetzt, die meist sogar ihren Sitz in Lennestadt haben. Sodastream verhindert zu viel Plastik - einfach top!
Vor allem unsere Bürohunde versüßen uns an den Bürotagen die Arbeitszeit.
Immer wieder neue Aufgaben, es bleibt nie langweilig. Innerhalb von Projekten bekommt man zusätzlich viel Freiheit.
gute Atmosphäre, Klarheit, helfende Kollegen und Vorgesetzte
-vielleicht Motivationsschübe durch Einführung von leistungsorientierten Boni?
-steigender Lohn je länger man dabei ist, um Mitarbeiter lange zu binden
-mehr Klarheit bei Urlaubsregelung
Kein Druck, Lob, witzig dennoch produktiv durch kompetente Leute
kununu score spiegelt Realität wider
Geregelter dennoch sehr flexibler Urlaub möglich, Rücksichtnahme auf persönliche Situationen
ausreichende Einarbeitungsphase, Fortbildungen, Exkurse, Wissensaustausch
pünktlich, Überstundenvergütung, -abbau möglich, über dem Mindestlohn, aber durchschnittlicher Gehalt
Unter den Abteilungen herrscht gute Stimmung.
Jung und alt gleich.
Freundliche und fähige Vorgesetzte, die ein Auge für's Detail haben und angemessene Ziele setzen/anpassen.
Homeoffice möglich. Arbeitsmittel werden gestellt.
Monatliches Meeting, um die Neuigkeiten kundzugeben. Regelmäßige Meetings, um Arbeitsabläufe abzusprechen.
Frauen und Männer gleich.
Vielseitige Aufgaben, Zumutung neuer Aufgaben unabhängig von Stundenanzahl, man wird einbezogen in viele Projekte und kann neue Sachen erlernen.
Bei Problemen wird sofort geholfen, es finden regelmäßige Events (auch nach der Arbeit) statt. Es ist ein Miteinander, statt gegeneinander, Meinungen werden respektiert und es wird sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht ❤️
- flache Hirachien
- sehr gute Work-Life-Balance
- es wird geduzt
- sehr sehr gutes Betriebsklima
- Teambuildingmaßnahmen & After-Work-Events
- sehr zuvorkommende, kritikfähige Leitung
- Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit der Grippeimpfung im Unternehmen (freiwillig)
- interessante Aufgaben
- Kein Großraumbüro
- Homeofficemöglichkeit
- Mitarbeiter WLAN
- Hunde dürfen nach Absprache mitgebracht werden
- Mitarbeiter-Prämie für geworbene Mitarbeiter
- Mehr Parkplätze! :-)
Nettes, fast familiäres Umfeld. Ein freundliches und respektvolles Miteinander wird hier definitiv groß geschrieben!
Gut angesehener Arbeitgeber in der Region. Bei der Arbeitsplatzsuche war das Unternehmen deswegen mein "Wunscharbeitgeber".
Das wird bei ontavio großgeschrieben. Man hat 3 Tage Homeofficemöglichkeit und 2 feste Bürotage, an denen alle sich im Büro zusammen einfinden. So kann zusammen zu Mittag gegessen werden (stärkt das Team, hier wird dort sehr wert darauf gelegt) und die Meetings können an diesen Tagen persönlich stattfinden.
Sollte aber mal das Kind krank sein oder ein Handwerker kommen, ist es auch kein Problem, an einem Office-Tag aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Generell gibt es feste Reglungen zu Überstunden und dessen "abfeiern". Ich kenne es aus anderen Firmen ganz anders: Überstunden werden schon fast vorausgesetzt, aber wenn man diese ausgleichen möchte, wird man "blöd angeguckt".
Hier wird extrem viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich war kaum eine Woche da und hatte schon 2 Weiterbildungsangebote auf dem Tisch liegen, die ich in Anspruch genommen habe. Zudem war ich schon 2 Tage auf einem Fachkongress. Zu erwähnen ist hierbei, dass ich erst seit 6 Monaten dabei bin.
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget. Hier bleibt keiner auf der Strecke. Grade in der IT ist ein gutes Weiterbildungsangebot das A&O.
Das Gehalt wird immer überpünktlich ausbezahlt. Weihnachtsgeld und Urlaubgeld gibt es nicht. Dafür aber zu Jahresende meist eine Prämie. Auch einen Inflationsausgleich haben wir bekommen. Dafür gibt es aber andere Goodies wie kostenlosen Kaffee, Sodastreamgeräte, und After-Work-Events, zu dessen Anlass ontavio Snacks und Getränke "spendiert" :)
Wir beziehen unsere Kaffeebohnen aus einer regionalen kleinen Rösterei aus Schmallenberg. Just saying. :)
Sensationell. Das hab ich so noch nirgends erlebt. Man macht gerne was zusammen nach der Arbeit. ontavio legt viel Wert auf After-Work-Events und ähnliches als Teambuildingmaßnahmen. Dieser Arbeitgeber hat verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver arbeiten! Es ist alles ein Nehmen und Geben.
Alle werden gleich behandelt. Wir sind aber allgemein ein sehr junges Team.
Einwandfrei. Kritik wird angenommen und es wird versucht, eine Lösung zu finden. Man arbeitet auf einer Ebene, es herrscht eine "Wir"-Kultur. Gute Leistung wird anerkannt und auch gelobt.
Stehschreibtisch, ergonomische Arbeitsbedingungen. Hier stimmt alles. Wenn man etwas braucht, spricht man mit der zuständigen Person und kommt eigentlich immer auf einen Nenner.
Die Büros können eigentlich recht frei eingerichtet werden. :)
Man wird in viele Entscheidungen mit einbezogen. Mitarbeiter sind nicht nur eine Nummer, ihre Meinung hat ein Gewicht. Ein monatliches Teamtreffen rundet das ganze ab. Hier werden neue Mitarbeiter vorgestellt, Neuerungen bekannt gegeben und jede Abteilung gibt ein Update, was im letzten Monat so los war. Somit hat man nie das Gefühl, bei irgendwas auf der Strecke geblieben zu sein.
Hier ist jeder Mitarbeiter gleich. Erst dieses Jahr haben wir einen Mitarbeiter aus den Werthmann-Werkstätten fest integriert, welcher in der Zentrale tätig ist und wirklich ein Segen für das Unternehmen ist.
Ich habe einen abwechslungsreichen Job mit interessanten Aufgaben. So kommt keine Langeweile auf.
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma ist super. Die Belegschaft erhält viel Vertrauen, dass die gemeinsamen Ziele erreicht werden. Ein gegenseitiges unterstützen ist hier selbstverständlich. Externe Faktoren können die Arbeitsatmosphäre leicht verschlechtern - hier wären klarere Regeln wünschenswert gewesen, um diese zu minimieren.
Besonders die starken Marken Karriere Südwestfalen und LokalPlus haben ein gutes Image in der Region.
Urlaub kann nach Absprache des Teams komplett flexibel eingeteilt werden. Arbeitszeiten sind flexibel - private kurzfristige Termine können z.B. ohne Probleme wahrgenommen werden.
Ein regelmäßiges Weiterbildungsbudget wird pro Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Ein super Team! Ein wahrer Benefit von ontavio.
Vorgesetzte/Geschäftsführung stehen jederzeit zur Verfügung, um diverse Themen ansprechen zu können. Über die letzten Jahre hat man deutliche Verbesserungen im Vorgesetztenverhalten gespürt - da diese nun einige Jahre an Erfahrung mit sich bringen. Weiter so!
Schöne moderne Büros mit guter Ausstattung sind vorhanden.
Kommunikation ist in den meisten Fällen sehr gut. Manchmal passiert es, dass einige Dinge unklar sind und daher erstmal liegen bleiben. Mein Appell: Lieber einmal mehr miteinander reden, damit unklare Themen direkt erledigt werden.
Branchenübliches Gehalt.
Dass man täglicht gerne zur Arbeit geht, weil man sich dort einfach wohl fühlt.
Nichts !
Keine
Toller und offener Umgang, sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Drei mal die Woche Homeoffice und zwei mal im Büro. Selbst hier ist man flexibel, wenn mal etwas ansteht und man umstrukturieren muss.
Jeder Kollege, egal aus welchem Bereich ist sehr hilfsbereit und der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich.
Sehr positiv. Das Vertrauen in die Mitarbeiter und die Wertschätzung stehen an erster Stelle. Man wird von Beginn an als vollwertiges Mitglied geschätzt.
Top. Die Kommunikation im Unternehmen ist super, hier hat man verschieden Möglichkeiten. Hinzu kommt, dass man sich wöchentlich mit den Vorgesetzten und Teamkollegen in Stand-Ups austauscht und so immer gleich besprochen werden kann, wenn was auf dem Herzen liegt oder Klärungsbedarf besteht.
Abwechslungreiche Aufgaben und auch Messebesuche, lassen es einem bei Ontavio nicht langweilig werden.
Nichts.
Gutes Betriebsklima, Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr, man kann eigenständig arbeiten und seine Stärken einbringen - ohne, dass man dabei alleine gelassen wird, Erfolge werden zusammen gefeiert. So macht arbeiten Spaß!
Gut! Ich bin stolz Teil des Teams zu sein!
3 Tage Home-Office pro Woche und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird flexibel und unkompliziert reagiert. Top!
Gehalt ist fair, man hat die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, es gibt vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits wie Job-Rad oder die givve-card
Einfach ein super tolles Team über alle Abteilungen hinweg!! Besser geht´s gar nicht.
Toll! Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter werden hier groß geschrieben. Lob wird ausgesprochen und regelmäßiges Feedback gibt es auch.
Schöne neue Büroräume, die nächste Etage bekommt auch noch ein Upgrade und für´s Home-Office bekommt man die nötige Austattung.
Obwohl das Unternehmen auf Wachstumskurs ist, bleiben die Kommunikationswege kurz - bis zur Geschäftsführung. Auch durch den internen Firmenchat funktioniert die Kommunikation reibungslos - sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Entscheidungen und Zielsetzungen werden besprochen und Mitarbeiter einbezogen. Immer unkompliziert!
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man sich, seine Ideen und Stärken immer einbringen kann.
So verdient kununu Geld.