Onventis 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Canan TemelHR ManagerMai 2024

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass Du nach Deinem ersten Gespräch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Dies entspricht nicht unserem Standard und wir möchten uns dafür entschuldigen.

Bei Onventis legen wir großen Wert darauf, transparent und respektvoll im Umgang mit den Kandidaten zu sein. Wir verstehen, wie wichtig es ist, nach einem Gespräch zeitnahes Feedback zu erhalten, und bedauern zutiefst, dass wir Deine Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllt haben.

Um sicherzustellen, dass sich ein solches Missverständnis nicht wiederholt, werden wir unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass unsere Interessenten nach Gesprächen zeitnahes Feedback erhalten.

Wir danken Dir für Dein Verständnis und Deine Geduld und möchten Dir versichern, dass wir stets bestrebt sind, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und ein positives Erlebnis für alle Beteiligten zu gewährleisten.

Bei weiteren Fragen oder Anliegen, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
HR Team

Canan TemelHR ManagerJuni 2024

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht hast. Deine Rückmeldungen sind uns sehr wichtig und helfen uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Wir nehmen uns Deinen Hinweis zu Herzen und werden daran arbeiten, schnellere Entscheidungen zu treffen, um unnötige Wartezeiten zu vermeiden. Wir werden den Bewerbungsprozess für Werkstudentenstellen und Praktika überprüfen, um die Anzahl der Gespräche zu minimieren und effizienter zu gestalten.

Es ist uns bewusst, dass eine Werkstudentenstelle oder ein Praktikum dazu dienen, Erfahrungen zu sammeln. Wir werden unsere Erwartungen entsprechend anpassen.

Deine Anmerkung bezüglich der Absage und der Aufforderung, uns auf Social Media zu folgen, nehmen wir ernst. Wir werden diesen Punkt überdenken, um eine respektvolle und angemessene Kommunikation zu gewährleisten.

Die Fragen nach Hobbys und bisherigen Erfahrungen sollen uns helfen, Dich besser kennenzulernen. Wir verstehen jedoch, dass dies in der gegebenen Situation zu Missverständnissen führen kann. Auch hier werden wir unseren Ansatz überdenken.

Wir bedauern, dass Du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest und dass unsere Kommunikation in diesem Fall nicht zufriedenstellend war. Wir arbeiten daran, unsere Antwortzeiten zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Bewerber zeitnah und transparent über den Stand ihrer Bewerbung informiert werden.

Nochmals vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung gemacht hast, und wir hoffen, dass Du in Zukunft bessere Erlebnisse in Deinem Bewerbungsprozess haben wirst.

Viele Grüße
HR Team

Canan TemelHR ManagerAugust 2022

Was für eine tolle Bewertung auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess als sehr offen und freundlich empfunden hast!

Willkommen im Onventis-Team!
Liebe Grüße

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, dass Du das Gespräch so positiv wahrgenommen hast und dass die Atmosphäre angenehm war.

Wir hoffen, dass Du einen guten Start bei Onventis hattest und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!

Wir freuen uns, dass Du Teil des Teams bist!

Beste Grüße
Camilla Kowalczuk
HR Trainee
Onventis GmbH

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Zunächst einmal möchten wir uns für das verspätete Telefonat entschuldigen - das sollte natürlich nicht passieren und entspricht nicht unserem Anspruch.

Da unsere Mitarbeiter als mittelständisches Technologie-Unternehmen das wahre Vermögen darstellen, kommt dem Rekrutieren der richtigen Mitarbeiter eine entscheidende Bedeutung zu. Da wir einerseits einen hohen Anspruch an die Leistung haben, als auch den Cultural Fit eines Bewerbers mit dem bestehenden Team prüfen möchten, ist es natürlich wichtig, im Interview auch auf den Lebenslauf einzugehen.

Direkte und offene Kommunikation ist uns als mittelständisches Unternehmen besonders wichtig, weshalb wir dankbar sind für Deine Anmerkungen - wir werden unseren Prozess auf deren Wirkung überprüfen, bisher haben wir ausnahmslos positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess erhalten, was sich auch in der hohen Einstellungsquote niederschlägt.

Leider hat es in Deinem Fall von beiden Seiten aus nicht gepasst. Nichtsdestotrotz wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg bei Deiner Suche und alles Gute.

Dein HR – Team