Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Wir, die onvista media GmbH, sind eine Tochter der Commerzbank AG, agieren aber vollkommen eigenständig im digitalen Publishing und der Vermarktung im Bereich Börse und Finanzen. Seit 25 Jahren betreiben wir erfolgreich unter www.onvista.de eine der meist besuchten Finanzplattformen Deutschlands.
Inmitten eines Kölner Szeneviertels stehen wir zu Diversität und Chancengleichheit – für uns zählt der Mensch. Als Team entwickeln wir kontinuierlich neue Konzepte und Funktionen entlang der gesamten User Journey, um jedem zu ermöglichen, finanziell zu wachsen.
Wir helfen Anlegerinnen und Anlegern, die besten Entscheidungen für ihre Börsen-Investments zu treffen, umzusetzen und jederzeit im Blick zu behalten. Unser Ziel ist die finanzielle Freiheit für alle. Um das zu erreichen bieten wir unseren Usern kostenlose Musterdepots, Expertendepots, täglich YouTube-Sendungen zum aktuellen Börsengeschehen und vieles mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
KantineFinanzredakteur (w/m/d) Hier geht's zur vollständigen Stellenanzeige
Das kannst du bei uns bewirken:
• du recherchierst, schreibst und veröffentlichst Texte zum Thema Börse und Finanzen und hilfst uns beim Ausbau unseres Paid-Content-Angebots
• du überwachst die Nachrichtenlage und reagierst schnell auf aktuelle Entwicklungen
• du moderierst & recherchierst für unsere Podcast-Formate & kümmerst dich um Schnitt & Veröffentlichung
• du bereitest deine Inhalte für Social Media auf und stehst auch mal vor der Kamera
• du bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unseres redaktionellen Angebots, dem selbst entwickelten CMS und den Apps ein
Das bringst Du mit:
• du hast eine journalistische Ausbildung, ein Studium oder ein Volontariat absolviert
• du hast Lust, dich in Finanzmarkt-Themen einzuarbeiten
• du bist am Mikro präsent und hast erste Moderations-Erfahrungen gesammelt, idealerweise bei der Erstellung von Podcasts
• dich zeichnet ein gutes Gespür für Social-Media-taugliche Themen und Formate aus
• es macht dir Spaß, im Team zu arbeiten
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Die Mitarbeiter*innen sind positiv eingestellt und alle streben das gleiche Unternehmensziel an. Dadurch gute Arbeitsatmosphäre.
Es macht Spaß hier zu Arbeiten!
Kritikpunkte werden schnell aufgenommen und angegangen.
- Freiheit zur Mitgestaltung wesentlicher Aspekte der Arbeit und ihrer Prozesse.
- kein Micro-Management, viel Vertrauen
Alle sind sehr hilfsbereit.
Die außerordentliche Flexibilität und Transparenz
- Wenig Mentoring/Unterstützung bei neuen Verantwortlichkeiten
Teilweise wären klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten wünschenswert.
Es könnte noch mehr Frauen in der Finanzbranche geben ;)
- Gehaltsanpassungen an die gestiegenen Realkosten anpassen.
- Möglichkeit einführen, ältere Geräte abzukaufen.
Klare Ziele und Verantwortlichkeiten kommunizieren. Mitarbeitergespräche führen. Potentiale entfalten.
Interne Orga rund könnte etwas besser laufen...
Der am besten bewertete Faktor von onvista media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Zusammenarbeit innerhalb aber auch zwischen den einzelnen Teams.
wenn man nicht weiterkommt, helfen andere Kollegen asap
Die Kollegen werden immer die eigene Arbeit zurückstellen, um einem anderen Kollegen, der plötzlich Hilfe braucht, zu unterstützen.
Spaß an der Arbeit
Alle Kollegen sind sehr nett, freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von onvista media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da keine Hierarchien (bis auf GF) vorhanden sind, gibt es auch keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen muss man aus eigenem Antrieb heraus anstoßen.
lediglich aufgrund der Größe des Unternehemns wenige Aufstiegschancen