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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei onvista media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
onvista media
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
onvista media
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    85%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen, angenehmes Arbeiten ohne zu viel Druck

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team und auch zwischen den Teams super

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man nicht weiterkommt, helfen andere Kollegen asap

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hohe Flexibilität, wenn aus familiären oder anderen wichtigen Gründen Arbeitszeiten verschoben werden müssen. Homeoffice und Büro können meist nach belieben eingeteilt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Feedbackgespräche, gute Hilfestellungen, viel Austausch... und auch Lob :-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu, andere werden ggf. weniger. Es wird nicht "einfach nur" gearbeitet, sondern überlegt, was wirklich sinnvoll ist und welche Prio es hat.

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