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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Onyx Power die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Onyx Power
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Onyx Power
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kollegenzusammenhalt

War bis vor Kurzem wesentlich besser. Schade! Falsche Entscheidungen in der Personalpolitik

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm, es wird viel gelacht und die Arbeit kommt dennoch nicht zu kurz

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Maillastig; im Direktaustausch (z.B. Teams Call) können die Sachverhalte oftmals zeiteffizienter gelöst werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Feedbackkultur. Offen und auf sehr Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun, darunter sind viele interessante Aufgaben.

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